、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失， 当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。 护理期限应计算至 ...
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《婚姻法》第46条规定的妨害婚姻家庭关系的违法行为造成自己人身损害，从遭受伤害到完全治愈这一期间，因无法从事正常的工作或者劳动而失去或减少的工作、劳动收入的赔偿费用。 ( 二 ) 相关法律与司法解释的规定 1. 《中华人民共和国民法通则》 第119 条 侵害公民身体造成伤害的 ...
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是劳动强度大、时间长、收入低又不稳定，又容易发生工伤事故，而民工自身没有医疗保障，流动性又很强，最适合他们的保险当首推意外保险。 意外保险属于短期人身险 公司拿到一笔赔偿。与其他保险相比，意外险具有低保费、高保障的优点。像上述综合型意外保险，购买2万元的意外伤残保险、2000元的医疗费用和10元/天的 ...
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，朱某与公司达成赔偿协议，约定双方解除劳动关系，公司于当日向朱某支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等各项费用共计5万元，双方 公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。由此可见，劳动者与用人单位签订的工伤赔偿协议是否具有可撤销性，关键要看其是否存在重大误解或显失公平的 ...
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住院36天。经诊断，雷鹏为电击伤6%，下颌皮肤挫裂伤。为此，雷鹏共支付医疗费用5.6万余元。2015年4月，雷鹏的伤情经司法鉴定机构鉴定，其 等共计10.1万元。 之后，雷鹏将厦门供电公司告上法庭，请求判令厦门供电公司赔偿其各项经济损失10.1万元。 庭审现场 庭审中，原、被告进行了激烈的辩论，主要 ...
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，朱某与公司达成赔偿协议，约定双方解除劳动关系，公司于当日向朱某支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金等各项费用共计5万元， 保护劳动者的利益。实践中，很多劳动者之所以会选择在工伤认定之前就与单位签订赔偿协议，是为了及时缓解因工伤所带来的经济压力;单位之所以会同意提前支付给 ...
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,未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害的,应当承担相应的赔偿责任。童童是未成年人,到滑雪场组织的滑雪冬令营接受培训,滑雪场作为组织者应加强对 也认可对该事故的发生具有一定过错,因此对于童童因受伤所产生的医疗费用,滑雪场应当承担赔偿责任。童童要求的营养费和护理费,因未提供充足的证据,法院 ...
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无过失，负责雇主对雇员在受雇期间任何时间、任何地点遭受的人身伤亡和疾病的赔偿责任。此外，雇主责任保险由雇主支付保险费；工伤保险常常雇主缴纳保险费。雇主责任保险的 ，因患职业病之外的疾病（包括传染病、分娩、流产）所需的医疗费用，包括治疗、医药、手术、住院费用。除另有约定外，一般只限于在国内的医院或诊疗所 ...
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福利机构和救助管理站； 4.确实需要减交的其他情形。 人民法院准予减交诉讼费用的，减交比例不得低于30%. （三）当事人申请司法救助，符合下列情形之一 缓交诉讼费用： 1.追索社会保险金、经济补偿金的； 2.海上事故、交通事故、医疗事故、工伤事故、产品质量事故或者其他人身伤害事故的受害人请求赔偿的； ...
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多可投保三份。每份保险意外伤害死亡及伤残保险金额最高5000元，意外伤害医疗保险金额最高2000元。被保险人在日常生活中发生意外，包括乘坐公交车或其它交通工具 条款规定负责赔偿，其中意外伤害医疗包括门诊和住院费用。 需要强调的是，该险种只负责因意外伤害直接导致老年人死亡、伤残及意外伤害的医疗费用支出， ...
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