官司的前提条件是必须先由相关的劳动争议管理部门进行仲裁，当事人对仲裁结论不服才可以去法院打官司，未经仲裁不能直接向法院提起诉讼。 （3）第三类纠纷范围 纠纷或非纠纷。如选民不服选举委员会对选民资格的申诉所作的处理决定而引起的纠纷，申请宣告死亡、失踪，申请认定公民无民事行为能力或限制行为能力，申请认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-578454.html -了解详情
十条 女职工在哺乳期内，公司不得安排其从事哺乳期禁忌从 事的劳动和夜班劳动，不得延长其劳动时间。上班确有困难者，经本人申请，单位批准，可休半年的哺乳 。 第二十九条 因履行本合同发生争议，经协商未能达成一致意见，可依法申请仲裁，对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。 第四章 附 则 第三十条 本合同所指公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-519760.html -了解详情
根据《劳动争议仲裁委员会办案规则》仲裁庭开庭裁决，可以根据案情选择以下程序： （一）由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律； （二 ； （四）仲裁员以询问方式，对需要进一步了解的问题进行当庭调查，并征询双方当事人的最后意见； （五）根据当事人的意见，当庭再行调解； （六）不宜 ...
//www.110.com/ziliao/article-301757.html -了解详情
官司的前提条件是必须先由相关的劳动争议管理部门进行仲裁，当事人对仲裁结论不服才可以去法院打官司，未经仲裁不能直接向法院提起诉讼。 （3）第三类纠纷范围 纠纷或非纠纷。如选民不服选举委员会对选民资格的申诉所作的处理决定而引起的纠纷，申请宣告死亡、失踪，申请认定公民无民事行为能力或限制行为能力，申请认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-300228.html -了解详情
人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，报经劳动行政部门批准后可以裁减人员。用人单位未将裁员方案向工会或全体职工说明的 权利，如果用人单位裁员决定违法或不给经济补偿，下岗职工根据《劳动法》第30条规定，决定申请仲裁或者向人民法院提起诉讼，工会应当依法给予支持和帮助。 ...
//www.110.com/ziliao/article-297037.html -了解详情
不公开进行，可以更好的为当事人保守秘密，维护当事人形象和声誉。 （4）权威性。仲裁实行一裁终局，不实行级别管辖和地域管辖。 四、仲裁的受理范围 事实理由； 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。 申请书应当由申请人或申请人授权的代理人签名或盖章。 八、当事人申请仲裁，应提交下列证据、材料 （一）仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-280459.html -了解详情
人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，报经劳动行政部门批准后可以裁减人员。用人单位未将裁员方案向工会或全体职工说明的 权利，如果用人单位裁员决定违法或不给经济补偿，下岗职工根据《劳动法》第30条规定，决定申请仲裁或者向人民法院提起诉讼，工会应当依法给予支持和帮助。 ...
//www.110.com/ziliao/article-279426.html -了解详情
，一种是被兼并企业就此消灭，其法人地位不复存在，被兼并企业原来所享有的权利和应承担的义务均由兼并企业来承担；另外一种就是被兼并企业依然存在，只是其控股 合同中如有违约条款，还可以根据该条款追究公司的违约责任。 还必须提醒的是，劳动争议不能直接向法院起诉，而应该首先向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁， ...
//www.110.com/ziliao/article-272024.html -了解详情
不公开进行，可以更好的为当事人保守秘密，维护当事人形象和声誉。 （4）权威性。仲裁实行一裁终局，不实行级别管辖和地域管辖。 四、仲裁的受理范围 事实理由； 3、证据和证据来源、证人姓名和住所。 申请书应当由申请人或申请人授权的代理人签名或盖章。 八、当事人申请仲裁，应提交下列证据、材料 （一）仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-256013.html -了解详情
了劳动合同。韩某对该公司与其解除劳动合同的理由不予认可，前来申请仲裁，要求该公司支付违法解除劳动合同赔偿金15000元。庭审中，韩某称从未学习过该 合同赔偿金。 本案争议焦点：未经公示或告知的公司管理制度是否可以作为企业与劳动者解除劳动合同的合法依据。 《劳动合同法》第四条明确规定：用人单位应当依法 ...
//www.110.com/ziliao/article-246909.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务