或者说,在大多数合同关系中,违约执行无过错(客观)归责的原则。但委托合同中强调的是过错(主观)归责,这在合同法第四百零五条、第四百零六条中 委托事务不能完成的,委托人应当向受托人支付相应的报酬,此规定中根本解释不出因不可归责于受托人的事由不能完成委托事务的行为构成违约。事实上,本案委托事务的履行应以 ...
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为的清偿,受清偿人是否构成不当得利?有观点认为,合同解除原则上只能对将来发生效力,未履行的不再履行,已履行的部分,如履行一方 没有从对方获得相应的对价, 又可分为单独行为说、契约说、折衷说三 种。此说因不能解释不作为债务及未成年人以事实行为为债务的清偿,故不足采。其二为非法律行为说,认为清偿与履行行为 ...
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表述,如一件、一箱、一打等,应对双方使用的计量方法具体解释,如一件、一箱、一打等的表示,具体包括的产品数量是多少。 对 某些产品,必要时应当在合同 其验收的法律效力。同时,合同中应明确规定其验收期限。国家有验收期限规定的,按国家规定的期限进行;国家没有规 定的,双方当事人可按下述原则约定:需方自提的, ...
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该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 【解释】本条是关于不具备合法经营资格的 合同因主体违反法律规定属于无效合同。但根据公平的原则,不具备合法经营资格的用人单位被依法处理的,该单位的劳动者已经付出劳动的,仍应依照本法规定, ...
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均为一个半月。2003年和2004年,最高人民法院本着有罪依法判决,无罪坚决放人的原则,全面加强审判工作监督,绝不允许拖延审判,更不允许不能证明有罪又 ,实行快立案、快审理、快执行,使他们尽快拿到应得报酬,共办结劳务合同纠纷、追索劳动报酬等案件163151件,涉案标的金额29.6亿元。 加强审判领域的 ...
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处理过程中仍然遵循谁主张、谁举证的基本原则,但考虑到双方的举证能力和对于证据的控制等因素,法律规定作为一方主体的用人单位在某些特殊情形下,承担了 劳动争议,用人单位负举证责任。 根据最高人民法院司法解释的规定,用人单位应当对其作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定 ...
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于保障机动车交通事故受害人依法得到及时、便捷的救济,进而促进道路交通安全,加之采取了责任限额内的无过错赔偿责任原则,扩大了保险赔偿责任范围,从而使得该 保险中,投保人(机动车所有人或管理人)与保险人之间系合同法律关系,加害人(被保险人,包括投保人及其允许的合法驾驶人)与受害人(第三者)之间系侵权法律 ...
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骨折。在该医院共住院治疗6天。后惠女士想转到自己的合同医院进行治疗,在未经过公安机关同意的情况下,就转院继续治疗了。惠女士一边治病一边等待交通队 获医务部门批准擅自另找医院治疗的费用一般不予赔偿,擅自购买与损害赔偿无关的药品或者治疗其它疾病的,其费用也不予赔偿,该规定的原则和精神在于,转院必须经过治疗 ...
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如下: 1.对于已经办理土地、房屋过户手续的合同,笔者认为,法律对于农村宅基地的转让实行的是严格限制的原则,结合转让的现实问题,如果行政机关已经办理了相关 无效的。笔者也不同意该观点,司法实践中,最高人民法院通过许多的司法解释对该类合同进行了相应的规定,都是规定在法院法庭辩论终结之前只要补办了相应的 ...
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月平均应得工资为2000元,其中加班工资为200元。该职工在终止劳动合同时可领取的未休年休假工资是多少? 答复:该职工未享受年休假天数计算公式为 年休假或者按规定给予年休假工资。 4、非全日制员工是否享受年休假? 原则上享受年休假的对象是与用人单位发生劳动关系全日制员工,非全日制员工在用人单位工作时间 ...
//www.110.com/ziliao/article-246493.html -
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