如何约定有关补偿的问题。如果是竞业禁止应当补偿，单纯保守在工作中获取的商业秘密等没有补偿。劳动仲裁的时效是自劳动纠纷发生之日起六十天，如果要保护自己的权利，不要错过时效。合同解除的赔偿问题合同解除的赔偿问题...
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权、名誉权、隐私权等引起的纠纷。8）债务纠纷。包括合同纠纷、代理纠纷、追还不当得利纠纷、无因管理索赔纠纷等。9）知识产权纠纷。包括著作权纠纷，商标权纠纷，侵犯他人商业秘密纠纷，发明、发现权纠纷，工业产权转让、使用许可等纠纷。10）各种票据纠纷。包括股票纠纷、债券纠纷、 ...
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与工伤认定有关的资料，询问有关人员；（三）记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料。第十三条劳动保障行政部门人员进行调查核实时，应当履行下列义务：（一）保守有关单位商业秘密及个人隐私；（二）为提供情况的有关人员保密。第十四条职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不 ...
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；（七）违反劳动合同的责任。第八条劳动合同除具备第七条规定的条款外，当事人双方还可以约定下列内容：（一）试用期；（二）津贴、补贴、福利待遇；（三）保守商业秘密的权利与义务；（四）当事人双方约定的其它内容。与用人单位签订的劳动合同是否有效，应直接到当地劳动保障 ...
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逃避查处的；三、在专利纠纷调解过程中，偏袒一方，侵害另一方合法权益的；四、泄露当事人的商业秘密的；五、其他属于滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的。管理专利机关工作人员因滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊情节严重的，触犯刑律的，刑法“国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、 ...
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劳动者协商一致，劳动合同可以解除；劳动者和用人单位双方不仅仅就解除劳动合同本身达成一致，还应当对一方或者双方提出的解除劳动合同的条件协商一致，比如说，用人单位对劳动者提出的保守商业秘密和补偿一定的培训费用，劳动者对用人单位提出的解除劳动合同经济补偿金条件，只有双方对这些附加条件 ...
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与工伤认定有关的资料。8、劳动保障行政部门人员进行调查核实时，应当履行什么义务？（一）保守有关单位商业秘密及个人隐私；（二）为提供情况的有关人员保密。9、劳动保障行政部门如何做出工伤认定结论？职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任 ...
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符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或用人单位依法制定的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。第二，有下列情况之一的，用人单位有权解除劳动合同，但必须提前二十日以书面形式通知对方，方可办理解除 ...
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成功。李某最终通过积极注册600余个虚拟信用卡账号，以逐步蚕食的方式秘密转移商业银行资金6038万余元至其持有的多个银行卡上。其中有人民币890万元 行为不构成信用卡诈骗罪。与此同时李某的行为也不构成盗窃罪。理由是：首先，商业银行和支付服务公司分别通过电子对账单、邮件公开确认记录了其信用卡取款行为，李 ...
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伙绑匪持枪劫车，同车的女儿及护士各中一枪，朱某作为“肉票”被押往秘密地点。国货银行闻讯，顿时乱成一团。经四处打探，由该行庶务周子斌前往杨树浦路一 着就要打杀起来。甲方无言以对，十分窘迫，不得不求人调停，拿出重金酬答以完事。商业诈骗历来是诈骗案的大宗，花样繁多，危害极大，值得提防。例如，商店以“本号休业 ...
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