的用人单位与劳动者订立的劳动合同因主体违反法律规定属于无效合同。但根据公平的原则，不具备合法经营资格的用人单位被依法处理的，该单位的劳动者已经付出劳动的 的劳动报酬、经济报酬、赔偿金。本法针对不具备合法经营资格的用人单位被工商行政管理部门依法处理，特别是被依法取缔后，劳动者的劳动报酬、经济报酬、赔偿金 ...
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规定不办理登记手续，合同就属于无效的内容。而且，这些规定的立法意图，仅仅是出于行政管理的需要，而要求当事人予以配合，以达到加强国家对流动人口的管理、 行使、协调，一直是比较有争议的问题。我们认为，双方的权利行使应当坚持如下原则：即就双方权利重合的部分，其中一方行使权利的，另外一方可以加入已经主张权利 ...
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合同登记对于当事人来说相当重要，因为租赁行为虽然是一种平等主体之间的民事行为，政府行政管理不宜过多干涉。但其行为客体房屋却是一种特殊商品，与国土资源、人口、 ，从而提出了对出租的房屋进行合法性审查的必要。 买卖不破租赁虽然作为一项立法原则为各国立法所确立，但如何让新的买受人预先知道房屋存在租赁的事实， ...
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注册之日起，注册人即取得专用权，专用权的期限为二十年。 1963年颁布的《商标管理条例》规定，注册商标的使用期限自核准之日起至企业申请撤销时止。 外国企业在我国注册商标的使用期限，由中央工商行政管理局核定。中央工商行政管理局原则上以注册人所属国与我国签订的商标互惠协议确定，按外国商标在其 ...
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民事责任的方式，主要适用于侵犯权利人人身权的行为所应承担的民事责任。适用时，原则上应当是侵权行为人在多大范围造成的影响，仍应在多大范围内消除 有关规定给付报酬。给付报酬的标准可以由当事人在合同中约定，也可以按照国务院著作权行政管理部门会同有关部门制定的付酬标准支付报酬，当事人约定不明确的，按照制定的 ...
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权利以现实的物质的和法律的保障。我国宪法明确规定的各尽所能、按劳力分配的原则，是我国的经济制度的重要组成部分，同时宪法还规定，实行男女同工同酬，国家在 了大量的关于劳动安全保护方面的法规，形成了安全技术法律制度，职业安全卫生行政管理制度，及劳动保护监督制度，但有些用人单位对于劳动安全保护的重要性还认识 ...
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权利以现实的物质的和法律的保障。我国宪法明确规定的各尽所能、按劳力分配的原则，是我国的经济制度的重要组成部分，同时宪法还规定，实行男女同工同酬，国家在 了大量的关于劳动安全保护方面的法规，形成了安全技术法律制度，职业安全卫生行政管理制度，及劳动保护监督制度，但有些用人单位对于劳动安全保护的重要性还认识 ...
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、效益性原则，是否按照法律、行政法规规定的运用形式、比例要求运用保险资金。 2．有权要求保险公司在规定的期限内提供有关书面报告和资料。保险监督管理机构有 的书面报告及有关资料。 3．有权查询保险公司在金融机构的存款。保险监督管理机构可以根据实际需要，检查保险公司在银行及其他金融机构开立的各种存款帐户内 ...
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管理，适用本办法。 第三条 房屋租赁应当遵循平等、自愿、合法和诚实信用原则。 第四条 国务院住房和城乡建设主管部门负责全国房屋租赁的指导和监督工作。 租赁合同中约定房屋被征收或者拆迁时的处理办法。 建设（房地产）管理部门可以会同工商行政管理部门制定房屋租赁合同示范文本，供当事人选用。 第八条 出租住房 ...
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协议原则上适用我国民法和合同法，但也不能违反我国劳动法律、法规和相关就业政策。 在三方协议的内容里既包括了学校对学生的就业过程进行行政管理的 中的约定承担违约责任，交纳违约金。 在教育部关于《全国普通高等学校毕业生就业协议书》管理办法规定中也明确：毕业生在协议书上签署个人意见之后，用人单位或学校两方 ...
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