一次性工伤医疗补助金 -法律常识搜索

工伤怎么计算误工费？

按本人工资标准的75%发放；（基金支付）（五）五级伤残； 1、次性伤残补助金；本人工资16个月计算；（基金支付） 2、伤残津贴：每月按本人工资标准伤残就业补助金：上年度社会月平均工资标准6个月计算。 3、一次性工伤医疗补助金：上年度社会月平均工资标准2个月计算。六、生活护理费； 1、完全不能自理 ...

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工伤赔偿计算方法是怎样的

计算公式：（一）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人计算公式：五级伤残=本人工资*70%六级伤残=本人工资*60% （三）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同 ...

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工伤赔偿是哪几项赔偿，计算方式是什么？

计算公式：（一）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人的计算公式：五级伤残=本人工资*70%六级伤残=本人工资*60%（三）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同 ...

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工伤赔偿计算公式是怎样的

计算公式：（一）停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。经工伤职工或者其亲属同意，用人单位也可以按照本单位上年度职工月平均一人计算公式：五级伤残=本人工资*70%六级伤残=本人工资*60% （三）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同 ...

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工伤赔偿标准有哪些？

低于当地最低工资标准的，补足差额 2.要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。 3.法律依据 ...

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浙江省工伤事故伤残赔偿标准

，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，五级支付30个月，六级支付25个月。伤残提供应有的组织保障。三、加强领导，精心组织，确保《条例》顺利实施工伤保险涉及广大用人单位和职工的切身利益。各级政府要进一步加强领导，精心组织，以 ...

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十堰市工伤保险待遇

其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。七、职工因工致残被鉴定为七级 ...

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劳动法关于工伤赔偿

合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 (具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 3、法律依据：在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项的丧葬补助金、第(二)项规定的供养亲属抚恤金的待遇。 (十二)、因工外出时发生 ...

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浙江省工伤事故伤残赔偿标准

情况，适用所属行业内相应的费率档次确定个体工商户的缴费费率。(二)鉴于目前我省工伤保险基金实行县(市)级统筹的实际，为有利于平稳实施，可以继续实行由设可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，五级支付30个月，六级支付25个月。伤残 ...

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员工主动离职有工伤补助金吗？

伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区 ...

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