和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的，才认定为工伤。新的工伤保险条例则没有这种限制，即只要是在上下班途中，受到机动车事故 ； （2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外 ...
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着工作人员的智慧和责任心。近日，记者探访闵行区劳动能力鉴定中心，见识了形形色色的工伤案件。 上门维修被狗咬伤 闵行区劳动能力鉴定中心负责受理辖区内用人单位或个人 伤害的，或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，都应当认定为工伤。 这几种情形下发生的工伤 ...
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宣判后，原告、被告、第三人均未提起上诉，该判决已发生法律效力。 评析 1.工伤认定中三个基本要素的界定 《工伤保险条例》第十四条第（一）项在工作时间和工作 用人单位实行的是无过错责任。根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项、第十六条的规定，除了上下班途中受本人主要责任交通事故等伤害的、因本人故意犯罪、 ...
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事故，但他已超过退休年龄，双方只是劳务关系，所以单位不应该承担工伤赔偿责任。 社会保险行政部门认为，根据有关规定，赵某达到法定退休年龄后未享受养老保险待遇 在其下班途中发生非本人主要责任的交通事故，应认定为工伤，享受工伤保险待遇。 ▌依据 《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定：职工在上下班途中，受到 ...
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后，原告、被告、第三人均未提起上诉，该判决已发生法律效力。 评析 1.工伤认定中三个基本要素的界定 《工伤保险条例》第十四条第(一)项在工作时间和工作场所 用人单位实行的是无过错责任。根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项、第十六条的规定，除了上下班途中受本人主要责任交通事故等伤害的、因本人故意犯罪、 ...
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，双方应按照责任比例承担各自责任。因被告胡某是在受单位指示取土地证的途中发生事故致人损害，属于正在执行职务，故应由其所属单位工程管理处承担民事责任。 工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，劳动者申请工伤认定的，应当支持，这已形成定论。但是，对于 ...
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中有约定，对因招待客户时醉酒受伤的劳动者公司应当进行赔偿，亦或在伤害发生后公司自愿对劳动者进行赔偿，法律也不禁止。劳动者如果因为工作形式无法避免酒场 之一的，应当认定为工伤： （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道 ...
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（二）因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中失踪，下落不明认定因工死亡的，应提交人民法院宣告死亡的结论；（三）因公外出或在上下班途中，受到机动车事故伤害的 三十九条由于道路、航运、航空、铁路等交通事故引起的工伤，或者职工被派遣出境工作时所发生的工伤，或者职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的，应按照有关规定索取 ...
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，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （6）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 2004年 ，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的规定相比，去掉了上下班的规定时间和必经途径及无本人责任或非本人主要责任两个条件，扩大了工伤 ...
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外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五 差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；经批准转往外省市就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位从业人员因公出差标准报销。 第三十四条 ...
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