，单位就要认定他为工伤，不知道要向有关部门提出申请工伤认定。有些单位的老板在工人受伤后不及时申请工伤认定，员工也不去申请，待时效过后工人才到处上访。律师提醒，劳动者通过行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，一定要注意在法定的时限内提出申请。如果超过了法定 ...
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，单位就要认定他为工伤，不知道要向有关部门提出申请工伤认定。有些单位的老板在工人受伤后不及时申请工伤认定，员工也不去申请，待时效过后工人才到处上访。律师提醒，劳动者通过行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，一定要注意在法定的时限内提出申请。如果超过了法定 ...
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单位违反劳动保障法律、法规、规章的举报； 4、承办同级政府或者上一级劳动行政部门交办的劳动保障监察案件； 5、配合有关部门处理因劳动保障纠纷引起的职工集体上访、罢工等突发事件； 6、指导下级劳动保障行政部门的劳动保障监察业务工作； 7、法律、法规、规章规定的其他劳动保障监督职责。 市和县级市、区的 ...
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单位违反劳动保障法律、法规、规章的举报； 4、承办同级政府或者上一级劳动行政部门交办的劳动保障监察案件； 5、配合有关部门处理因劳动保障纠纷引起的职工集体上访、罢工等突发事件； 6、指导下级劳动保障行政部门的劳动保障监察业务工作； 7、法律、法规、规章规定的其他劳动保障监督职责。 市和县级市、区的 ...
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人身权利和诉讼权利，才能切实提高办案质量，真正缓解当事人与公安司法机关之间的对立，缓解犯罪嫌疑人、被告人和罪犯与被害人、社会之间的对立，使当事人心服口服，不再上访、不再翻案、不再申诉、减少重新犯罪率。因此，惩罚犯罪不是通过削弱人权保障来实现，保障人权也不一定会影响惩罚犯罪的最终效果。要做到惩罚犯罪和 ...
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，对其鉴定结论作出正确判断，必须对办案人员提出更高更严的要求。否则，案件的质量将大打折扣，这也是造成重复上访申诉的主要原因之一。 ...
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，对其鉴定结论作出正确判断，必须对办案人员提出更高更严的要求。否则，案件的质量将大打折扣，这也是造成重复上访申诉的主要原因之一。 ...
//www.110.com/ziliao/article-304369.html -了解详情
造成被适用公告送达的当事人因未到庭应诉而不服裁判，拒绝履行判决义务，甚至上访等情况，给法院带来了不良影响，所以有必要对公告送达方式进行规范。 ...
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造成被适用公告送达的当事人因未到庭应诉而不服裁判，拒绝履行判决义务，甚至上访等情况，给法院带来了不良影响，所以有必要对公告送达方式进行规范。 ...
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，水管站因不服二审判决，且因资金困难等原因，一直未落实王某的工伤待遇，导致王某及其家属亲友围堵水管站、电力公司和当地政府，并多次到上级有关部门上访。2008年11月，水管站以造成事故的直接原因是电力公司断电后突然违规送电所致，应承担主要民事赔偿责任，作为水管站有权代为王某主张权利等为由向人大和法院 ...
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