为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资； 2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性 ...
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上述两项均由单位赔付）。 所以，如果您现在提出解除劳动合同，至少能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金合计123020元。 备注一：以上计算所 证》并交至经办机构，办理工伤职工的工伤保险关系终止手续： （一）工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的； （二）用人单位 ...
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上述两项均由单位赔付）。 所以，如果您现在提出解除劳动合同，至少能得到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和就业补助金合计123020元。 备注一：以上计算所 证》并交至经办机构，办理工伤职工的工伤保险关系终止手续： （一）工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的； （二）用人单位 ...
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伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性 ...
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职工平均工资的60％计算。 2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，根据《河南省工伤保险条例》第二十七条 一次性工伤医疗补助金，七级十二个月， 补助金予以保留。 第二十七条五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗 ...
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标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由 补助金，标准为12个月的本人工资。 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由 ...
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：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和 ...
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到工伤辅助器具服务机构安装、配置。其费用由经办机构与工伤辅助器具服务机构直接结算。第二十一条工伤职工自劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起享受工伤 第二十五条规定解除劳动关系的；（三）劳动合同期满终止劳动关系的。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时所在地上年度职工月平均工资为 ...
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残，工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，用人单位应以解除或终止劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为 劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应以终止或解除劳动关系前12个月本人平均月缴费工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系；被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，可以解除或者终止劳动关系。解除劳动合同或者终止劳动关系的职工，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准为本市 ...
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