个人如何申请劳动仲裁 -法律常识搜索

认定交通事故工伤需要哪些材料

1、受害人身份证复印件及个人申请（写明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理因劳动关系发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序处理劳动争议的时间不计算在工伤认定的时限内。 ...

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解开公估定损的疑问

主体的增加，公估机构的中立性应该能得到更好体现。疑问二：个人委托公估，费用如何结算同时，业内人士一致表示，公估公司不仅可以接受保险公司的委托，也法院渠道加以变更，上海保险同业公会去年9月成立的人民调解委员会实行免费调解制度，而申请仲裁和诉诸法律都可能产生一定的成本支出。解开公估定损的疑问解开公估定损 ...

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员工入职时隐瞒实情，是否属于欺诈

合同履行过程中，公司发现您的入职资料中隐瞒个人已婚已孕事实。被解雇后，邱淑真申请仲裁要求公司继续履行劳动合同。仲裁委裁决：撤销公司对邱淑真作出的如实陈述，否则可能会导致合同无效。如果劳动者在婚育状态方面隐瞒真实情况，无论动机如何都是不诚信的行为，应予以批评，但仅该项内容的不真实并不必然导致劳动合同 ...

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被拆迁人的补偿权保护

可见，被拆迁人签订安置补偿协议后拒绝搬迁，法律赋予拆迁人的救济权利仅仅是申请仲裁或者提起诉讼。而且，《拆迁补偿安置协议书》在法律上来讲，是一份财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动。人民警察包括公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察。以及第二十一条之规定 ...

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行政裁决和行政制裁有什么区别

取得实施强制许可的单位或者个人应当付给专利权人合理的使用费，其数额由双方协商；双方不能达成协议的，由国务院专利行政部门裁决。 7、劳动工资、经济补偿裁决。第2款规定的情形，即不服行政机关对民事纠纷作出的调解或其他处理，依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼中其他处理的情形，不属于行政复议的范围。也有人 ...

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上班时受惊吓诱发精神疾病，算不算工伤？

失去了正常上班能力，如何处理顾秋娣的事，让船舶公司感到十分为难，事情就这样一直拖着。 ▌工伤认定申请未被受理一晃两年过去了，顾秋娣的劳动合同也将于2014 理由强迫自己离职，也就没有与船舶公司办理离职手续;就相关争议，顾秋娣也未提起仲裁。就在顾秋娣与船舶公司僵持期间，有人提醒顾秋娣说：你所患疾病， ...

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女职工上班目睹事故诱发精神疾病向公司索赔，法院：共担损失

失去了正常上班能力，如何处理顾秋娣的事，让船舶公司感到十分为难，事情就这样一直拖着。工伤认定申请未被受理一晃两年过去了，顾秋娣的劳动合同也将于2014年理由强迫自己离职，也就没有与船舶公司办理离职手续;就相关争议，顾秋娣也未提起仲裁。就在顾秋娣与船舶公司僵持期间，有人提醒顾秋娣说：你所患疾病， ...

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浅论债权人代位权的客体

的债权解释为基于抚养关系，抚养关系，赡养关系，继承关系产生的给付请求权和劳动报酬，退休金、养老金、抚恤金、安置费、人寿保险、人身伤害赔偿请求权等权利。 (三) 人格权相关的或法律规定的不得让与，不得继承的债权，这些权利与债务人个人生活密不可分，必须由债务人亲自行使方能产生法律效力，故对这些债权做出规定 ...

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错用“严重违章”条款解除劳动者合同单位赔偿6.5万

的处理结果十分不满，他没与其他同事商量，便一个人向仲裁委提起申请，请求裁决该公司向其支付违法解除劳动关系赔偿金及被停职期间的工资。仲裁委审理后认为：的酗酒行为违反公司的规章制度，其抗辩理由及事实不足以证明公司违法解除劳动关系的事实，故驳回其仲裁请求。贾临河不服裁决，起诉至法院。在法院庭审中，贾 ...

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错用“严重违章”条款解除劳动者合同单位赔偿6.5万

的处理结果十分不满，他没与其他同事商量，便一个人向仲裁委提起申请，请求裁决该公司向其支付违法解除劳动关系赔偿金及被停职期间的工资。仲裁委审理后认为：的酗酒行为违反公司的规章制度，其抗辩理由及事实不足以证明公司违法解除劳动关系的事实，故驳回其仲裁请求。贾临河不服裁决，起诉至法院。在法院庭审中，贾 ...

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