泽民同志提出“以德治国”，就精辟地体现了“德”的重中之重的位置。2002年，国家定为诚信年，更体现了国家重视诚信，讲究道德水准，更加说明诚信在我们国家的必要性和 之魂讲诚信是社会提倡的行为规范准则，对企业来讲更应坚守它。讲诚信在企业范围讲，它不仅是企业领导要做到的事，而且是全体员工都应做到的事情。企业 ...
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职工代表大会，通过了《实施方案》。根据《实施方案》，劳务派遣公司为解除劳动关系的员工发放2007年6月至2014年5月的经济补偿金；该国有企业为 工资标准作为定案的其中一个依据。既然约定工资不得突破同工同酬的底线，属于强行性效力规范，那么必然应当对约定工资是否突破了同工同酬的底线进行审查。但在笔者检索 ...
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就此，记者就相关问题咨询了北京市银奥律师事务所律师王玉涛。 现象1 称加班为值班 只给倒休不发薪 认为加班就是值班 值班不就是加班吗?反正在我们这里值班 值班报酬的发放，法律没有明确规定，通常是由单位内部的规章制度加以规范。实践中，由于值班时员工所做的工作基本一致，因此值班报酬也应基本一致，具体数额 ...
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的经验，认为应从以下几个方面进行规范管理。： 首先，要明确规定劳务派遣的范围。企事业单位用工，应以直接招聘录用员工，并签订劳动合同，建立正式劳动 监察，重点是监督检查劳务型公司与劳务人员签订劳动合同、依法建立劳动关系情况，为劳务人员办理并缴纳社会保险费情况；监督、检查用人单位使用劳务人员工资支付、工作 ...
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的经验，认为应从以下几个方面进行规范管理。： 首先，要明确规定劳务派遣的范围。企事业单位用工，应以直接招聘录用员工，并签订劳动合同，建立正式劳动 监察，重点是监督检查劳务型公司与劳务人员签订劳动合同、依法建立劳动关系情况，为劳务人员办理并缴纳社会保险费情况；监督、检查用人单位使用劳务人员工资支付、工作 ...
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日以来房产中介佣金标准的下调，对房产中介公司的经营冲击的确比较大。而一些不规范的中介公司利用购房者对二手房交易流程的不熟悉以及交易双方信息的不对称，想方设法采取 其死后，志博房产58家门店在短短几天内同时关门，以往的员工都已四下离散。据为志博提供贷款担保的欣陆房地产经纪有限公司总经理冯先生说，目前，仅 ...
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大部份管理欠缼，无营业执照或过期照样营业、无法人代表的护照登记管理、无公司员工登记管理。这些地方大部份只管自己的租钱拿到手没有。所以发生此类事情也无法解决 将他们的行为爆光，但更多时候需要中国商家的规范操作。如果我们规范了，骗子又如何得手呢！服装商家大部份为抢生意，让利国外服装贸易公司，到头来还不是 ...
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我认为企业文化的内容起码应包括：第一，企业价值观念。价值观念是企业经营者和全体员工的最高追求和据以衡量事物的标准。第二，企业经营思想。是指企业生产经营的 这样才能做到最诚心地围绕市场和消费者这一核心目标采取行动，同时最有可能地为行业规范和整个社会真正尽到一个企业公民应尽之责。缺乏诚信经营这一核心企业 ...
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保障劳动者消极层面的就业权和工作环境的稳定，另一方面也可以督促用人单位在合乎法律规范的基础上正确行使劳动法赋予的解雇权。 3.用人单位未履行通知工会程序之违法 ，但解雇员工的最终决定权仍在用人单位一方，本来可以一次形成的解雇决定如果遇到工会的阻碍，还要研究工会的意见并将处理结果书面通知工会，为用人单位 ...
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关系依据不同。用人单位与劳动者，包括在试用期的权利义务关系由劳动合同法及其相关规定进行规范，如劳动合同期限在3个月以内的，;不得约定试用期，劳动合同期限在3个月 证明员工不符合录用条件。如果没有证据或证据不充分，用人单位都不能以此为理由辞退员工。所谓证据的充分性，实践中主要看两方面：一是用人单位对某一 ...
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