巡查和专项检查;劳动保障行政部门和社会保险经办机构免于对其进行社会保险稽核;对其劳动人事管理人员进行专业培训,合格的聘为劳动保障法律监督员。在各地,对于不同诚信级别 ,并将其定为重点监察对象;对d级企业通过政策宣传,使企业逐步完善用工管理。[1][2]下一页在《劳动保障监察条例》颁布后,劳动保障部一位 ...
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事业单位、社会团体以及各类民办非企业单位如何参加工伤保险？nbspnbspnbspnbspnbsp依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由 ...
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账目调整，使公司的则务处理符合规定： 协助公司建立股份公司的财务会计制度、则务管理制度； 对公司前三年经营业绩进行审计，以及审核公司的盈利预测。 。辅导内容主要包括以下方面： 股份有限公司设立及其历次演变的合法性、有效性； 股份有限公司人事、财务、资产及供、产、销系统独立完整性： 对公司董事、监事、 ...
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账目调整，使公司的则务处理符合规定： 协助公司建立股份公司的财务会计制度、则务管理制度； 对公司前三年经营业绩进行审计，以及审核公司的盈利预测。 。辅导内容主要包括以下方面： 股份有限公司设立及其历次演变的合法性、有效性； 股份有限公司人事、财务、资产及供、产、销系统独立完整性： 对公司董事、监事、 ...
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这些年，不少企业在人事制度改革中大力推崇据说是国外流行的末位淘汰制，这种绩效考核方式在各行各业蔓延开来，甚至成了有些单位恐吓员工无偿加班的杀手锏， 体系为标准对员工进行考核，根据考核结果对得分先后的员工进行淘汰的绩效管理制度。该制度不考虑这些员工的绩效水平是否高于工作单位绩效考核标准线。换句话说，末位 ...
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用人单位劳动人事法律服务范围： 1、劳动争议案件仲裁、诉讼代理； 2、起草公司内部的规章制度； 3、制定公司裁员方案； 4、工伤认定； 5、工伤待遇 争议纠纷处理与劳动关系管理法律事务劳动法专项培训？起草与审查劳动合同、集体劳动合同、竞业禁止协议、培训协议及保密协议？ 建立健全保密制度？起草与审查员工 ...
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4、向政府登记机关查阅登记资料根据我国现行的公司工商登记管理制度的规定，公司成立时必须在工商行政管理部门进行注册登记，公司登记事项如发生变更，也必须在 的当地政府所给与的各种优惠政策，特别是税收方面的优惠，境内公司在劳动人事、环境保护方面是否存在违规行为以及是否曾经受到行政处罚。通常，律师以及境外券商 ...
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、统计法，还对会计、统计人员的抵制行为进行打击报复，严重侵犯了国家的经济管理制度和会计、统计人员的人身权利，对于这种行为，理应给予刑事处罚。 本罪的 的会计、统计人员实行打击报复的行为方式是多种多样的，常见的形式主要是利用职权篡改人事档案，出具假政审材料，克扣工资、奖金，罚款，停止工作、降职降级、压制 ...
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了关系，形成了相对独立的法人实体，但是由于在创建初始阶段所形成的股权关系、人事关系、评级思想、评级框架和理论等，都与原有的事业单位、团体、政府部门或 信用评价公司的资质条件、人员素质和结构要求、股权关系的独立性、内部的管理制度和评级制度完善性、评级理论和方法的科学性，以及《中华人民共和国公司法》要求的 ...
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了关系，形成了相对独立的法人实体，但是由于在创建初始阶段所形成的股权关系、人事关系、评级思想、评级框架和理论等，都与原有的事业单位、团体、政府部门或 信用评价公司的资质条件、人员素质和结构要求、股权关系的独立性、内部的管理制度和评级制度完善性、评级理论和方法的科学性，以及《中华人民共和国公司法》要求的 ...
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