人力资源和社会保障部 -法律常识搜索

招聘骗术

对于大型企业来说，为了保证运行稳定，不至于因为人员流动导致瘫痪，必须建立自己的人力资源储备库。在这种需要下，一些大企业选择通过大批量的招聘来实现，这样也进一步防止了大学生受“陷阱公司”的“迫害”。职业顾问指出，关于试用期，劳动和社会保障部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》早已做了规定，劳动合同 ...

//www.110.com/ziliao/article-124945.html -了解详情

养老金双轨制正式废除

）累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力，加强社会保险经办机构能力建设，适当充实工作人员，提供必要的经费和服务设施。人力资源社会保障部负责在京中央国家机关及所属事业单位基本养老保险的管理工作， ...

//www.110.com/ziliao/article-528362.html -了解详情

2017养老保险关系转移接续新规定

。 1、关于视同缴费年限计算地问题参保人员待遇领取地按照《暂行办法》第六条和第十二条执行，即：（1）基本养老保险关系在户籍所在地的，由户籍户籍地，并核发相应的养老保险待遇。 9、本通知从印发之日起执行人力资源社会保障部《关于贯彻落实国务院办公厅转发城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的 ...

//www.110.com/ziliao/article-649330.html -了解详情

劳动合同解读：非全日制工

严重失衡、就业机会短缺的背景下，企业实行非全日制用工制度，可以使企业在对人力资源的客观需求总量不变的条件下，招用非全日制职工，可以给广大劳动者提供更为用人单位、家庭或者个人提供非全日制劳动的应受劳动合同法的调整。劳动社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》规定：劳动者通过依法成立的劳务派遣组织 ...

//www.110.com/ziliao/article-870796.html -了解详情

劳动关系确认中工伤认定前置条件解析

之间存在劳动关系。遂判决驳回上诉，维持原判。评析 2013年4月25日人力资源社会保障部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》（以下简称《人社行政部门不再把确认劳动关系作为此类案件的必要前置条件。理由如下： 1.在转包关系和挂靠关系下，劳动者的招用、报酬发放、具体工作内容、解雇均不由发包单位或 ...

//www.110.com/ziliao/article-728750.html -了解详情

劳动关系确认中工伤认定前置条件解析

存在劳动关系。遂判决驳回上诉，维持原判。评析 2013年4月25日人力资源社会保障部《关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见》(以下简称《人社部行政部门不再把确认劳动关系作为此类案件的必要前置条件。理由如下： 1.在转包关系和挂靠关系下，劳动者的招用、报酬发放、具体工作内容、解雇均不由发包单位或 ...

//www.110.com/ziliao/article-715041.html -了解详情

走出劳动合同争议新迷局

、合理用工实现企业的可持续发展。规范用工管理是企业发展保证厦门市总工会法律与保障部部长兰勇长期以来，低劳动成本绝对是一种优势，这成为很多企业发展的设定用人单位的社会责任，促进管理的规范化、科学化，引导健康、健全劳动力市场秩序的形成，促进用人单位的人力资源的优化配置，实现用人单位和劳动者的双 ...

//www.110.com/ziliao/article-710785.html -了解详情

走出劳动合同争议新迷局

、合理用工实现企业的可持续发展。规范用工管理是企业发展保证厦门市总工会法律与保障部部长兰勇长期以来，低劳动成本绝对是一种优势，这成为很多企业发展的设定用人单位的社会责任，促进管理的规范化、科学化，引导健康、健全劳动力市场秩序的形成，促进用人单位的人力资源的优化配置，实现用人单位和劳动者的双 ...

//www.110.com/ziliao/article-710581.html -了解详情

卖糖葫芦北大生找到工作媒体质疑就业服务落后

平等；二是难以实现人力资源的最优配置，导致一些地方或部门机构臃肿、人浮于事，而另一些地方或部门则人才匮乏。在一个市场化的社会，参与人力配置的行政力量逐渐《保健和安全法》、《工作调整和再培训通知法案》、《提供就业机会雇主减税法案》等多部法律法规，来规范人才中介服务业，使人力资源配置业达到了高度的市场化 ...

//www.110.com/ziliao/article-122637.html -了解详情

派遣工同工同酬能做到吗

的各家公司是个冲击，但不少劳务派遣公司却对《规定》充满期待。一家民营人力资源公司总经理王海军告诉记者，目前劳务派遣市场鱼龙混杂，不乏空壳公司、皮包公司，造成解析说，《规定》加强对劳务派遣员工的保护，具体体现在权益保障和待遇保护两方面。在权益保障方面，完善退回机制，明确劳务派遣机构应依法与被派遣工订立 ...

//www.110.com/ziliao/article-841909.html -了解详情