，通常发生的几率并不大。解雇人也是一种艺术，现今培训公司甚至专门开设有这样的人力资源课程，学起来倒也不算难。 对于那种不是立刻能解雇的人或者直接解雇有麻烦 利益作为交换，多赔偿几个月工资，再逼得下属不得不自己辞职。但其实这些也都是有风险的，假使弄出个喜欢闹事的下属，一级级地往上告，就算告不倒，管理者的 ...
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银行按揭知多少之五nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp...
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，每一个专业类别都分为初级和高级两个等级。考试内容：初级考试内容涉及风险管理与保险、保险与诚信、人身保险产品及其特征、人身保险合同、人身保险监管 人身保险产品营销、人身保险会计及财务制度、人寿保险公司的资金运用和资产管理、人力资源管理等。除了专业科目外，两个等级的考试都会设置“人身保险从业人员职业道德 ...
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债权人作出一种实现债权的保证。实践中，常出现债权人过分倚重法院的职权，淡漠风险意识，不积极承担举证责任的现象，债权凭证制度在张扬当事人主义的同时，可以使 社会改变观念，增加市场风险意识，以增强市场主体自我防范的能力。 第四、节约司法资源，提高执行工作效率。目前全国法院可以用于执行的人力物力有限，而需要 ...
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焦长宝nbsp（厦门大学法学院03级法律硕士）nbsp关键词：离婚财产分割制度、人力资本、公平原则nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp一、共同财产范围的立法缺陷nbsp（一）、缺乏对人力资本 ...
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痛苦是摆在全社会面前的一大课题。中国海洋石油副总经理罗汉在“二十一世纪中国人才资源管理与发展高峰论坛”会上介绍了他们公司的做法。他说，海洋石油是一个高科技、高 ：1.岗位工资，不是按人定，而是按岗位设置薪金数；2.年终奖；3.人力资本持股；4.职务消费；5.福利补贴。如按此方案，相信付出与收入比例失调 ...
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虚拟团队。第六法则：商品概念取代商品实体在新的商业时代利用信息网络结构达成最好的资源整合，生产高品质、低成本的商品已经变成人人可为时，消费者一般很难从实物 发展，在共同扩大市场规模的基础上获取企业自己的市场份额，最大限度降低市场风险。协作型竞争，要求参与协作的企业是拥有独特核心竞争能力的企业，否则就会 ...
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；（2）经理市场。功能完善的经理市场能根据经理人员的前期表现而对其人力资本估价，因而能激励经理人员努力工作；（3）资本市场。资本市场的公司 风险（H an sm ann，1996）。财险公司的情况也基本如此。保险合同这种风险特性往往会诱发公司治理的需求以保证有足够的现金储备用于偿付投保人。 3.资本 ...
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消费总效用，并且有利于优化资源配置。同时，政府还能够借助它调控宏观经济的运行。但是，伴随信用的发展，客观上又产生了信用风险。信用风险是信用活动中客观存在着 的企业财务报表一般是3个月更新一次。这一工作将耗费征信公司大量的人力物力，如邓白氏公司在全球拥有37个数据库建设基地，共有3000多名员工从事其“ ...
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影响医生对该案治疗资讯的获得；如医生的会诊、诊疗器械、检验设备亦或医疗人力等资源的欠缺，都会影响到医生诊断时的判定和诊疗的结果。因此，除非医生对 则要区别情况加以分析。首先，该“意外”若是指因手术医疗行为所可能出现的副作用及风险，或者因患者体质特殊而出现的一些不可避免的并发症，那么，这种情况已在医师的 ...
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