企业与员工的工作合同 -法律常识搜索

软件企业如何保护知识产权?

保护软件知识产权应当作为现代企业制度的一项基本内容。企业可以进行以下两个方面的工作： 1.建立企业的知识产权管理制度一个软件企业，往往会面临软件知识的协议。一些目前不宜马上实行劳动合同的单位，也通过建立或者健全本单位的有关规章制度的方式进行过渡，以鼓励企业员工的创造性劳动，明确企业开发过程中产生 ...

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软件企业如何保护知识产权

，保护软件知识产权应当作为现代企业制度的一项基本内容企业可以进行以下两个方面的工作：1.建立企业的知识产权管理制度一个软件企业，往往会面临软件知识产权的协议。一些目前不宜马上实行劳动合同的单位，也通过建立或者健全本单位的有关规章制度的方式进行过渡，以鼓励企业员工的创造性劳动，明确企业开发过程中产生的 ...

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员工在公司筹建期间的工作时间能否计算工龄

的工作，如家庭保姆的工作。《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立尽管双方存在形式上的劳动合同，公司与周某之间实际上是劳务关系。既然在筹建期间公司与周某不存在劳动关系，那么周某在筹建期间的工作时间就不能算是 ...

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员工在公司筹建期间的工作时间能否计算工龄

的工作，如家庭保姆的工作。《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立尽管双方存在形式上的劳动合同，公司与周某之间实际上是劳务关系。既然在筹建期间公司与周某不存在劳动关系，那么周某在筹建期间的工作时间就不能算是 ...

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白血病与赚钱的非诚信关系

商品给我们做义卖.但是到现在活动结束了,他却不肯实现承诺...我们荆门社区的一个网友是他下面的工作人员,因为此事愤而辞职.并在我们论坛上发了这样一篇帖子辞职下面是一些在商，就要言商。做为个体我可以为了某些事情进行投资并且不期盼回报但我是一个企业，我有人要养现在期盼的双赢，而不是赔本赚吆喝那辞职的小子 ...

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一企业千余员工“告别”派遣拿到正规劳动合同

合同，然后将其中750名劳务派遣员工转由上海一家人力资源公司接管派遣，剩余的与企业直接签订劳动合同。责令公司限期申报行政许可备案市劳动监察执法人员调查违法行为。根据《劳动合同法》规定，劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，市劳动监察部门对该企业下达了《劳动保障监察建议书》，建议 ...

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工作交接成为双方法定义务

月工资之后突然请辞。据相关法律人士介绍，根据法律规定，劳动者与用人单位协商一致可以解除劳动合同，但是劳动者应该提前30日以书面形式通知用人单位，并且有责任配合单位做好交接工作。如果员工突然提出辞职，第二天就不来上班的话则属于严重违纪，企业可与其解除劳动合同，造成损失的可以追究这名员工的赔偿责任。 ...

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工作交接成为双方法定义务

月工资之后突然请辞。据相关法律人士介绍，根据法律规定，劳动者与用人单位协商一致可以解除劳动合同，但是劳动者应该提前30日以书面形式通知用人单位，并且有责任做好交接工作。第 1 页如果员工突然提出辞职，第二天就不来上班的话则属于严重违纪，企业可与其解除劳动合同，造成损失的可以追究这名员工的赔偿责任 ...

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工作交接成为双方法定义务

月工资之后突然请辞。据相关法律人士介绍，根据法律规定，劳动者与用人单位协商一致可以解除劳动合同，但是劳动者应该提前30日以书面形式通知用人单位，并且有责任配合单位做好交接工作。如果员工突然提出辞职，第二天就不来上班的话则属于严重违纪，企业可与其解除劳动合同，造成损失的可以追究这名员工的赔偿责任。 ...

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如何预防和解决因辞退引发的经济补偿

劳动合同”，避免辞退补偿金纠纷的发生。根据现行国家及深圳市的劳动法规和政策，企业（国有企业除外）与员工之间的劳动合同因期满或者约定条件出现而终止，并非“解除” 某些情况下（如员工为日后寻找工作方便不愿被“开除”），员工违纪后愿意以“辞职”名义离开企业。在这种情况下，企业如果能取得员工的辞职书，就可不必 ...

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