，如果不签订就有可能面临巨大的经济损失。因为双倍工资是按照劳动者实际收入来计算，如果满一年计算11个月，那是一笔不小的数目。用人单位更要注意的 往往有所疏忽，如果合同劳动期，但没有重新签订书面劳动合同，继续在用人单位工作的，同样视为没有签订书面劳动合同，同样要支付双倍工资。所以，人事部门在工作中尤其要 ...
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一年没有申请工伤认定，而享受工伤待遇依法以取得工伤认定决定为前提，你就是劳动仲裁我也不怕。所以，工伤期间你想补足最低工资标准距离前12个月平均缴费 为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;。即法律授权企业有权依据何种情形下应当认定工伤的规定，根据具体职工受伤的时间、环境、原因 ...
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▌编者按： 本案法院判决用人单位败诉的理由有两个，一是泄露薪资被用人单位规定为严重违纪太过主观，且对情节没有细化不具有可操作性;二是侵犯了劳动者的 诉至法院。经法院多次调解，该机电技术公司向朱某支付经济补偿金1.5万元。 ▌评析 规章制度是企业规范运作和行使用工管理权的重要方式之一。劳动法与劳动合同法 ...
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，对此做了约定，劳动者提前解除合同的违约金最多不得超过本人解除合同前十二个月的工资总额。目前，《劳动合同法》对违约金的相关规定如下： 一、原则上， 下列证据：其一，企业提供的不是单位内部开展的安全卫生教育、岗前、转岗等义务性培训；其二，必须有为劳动者参加培训出资的由培训单位出具的货币支付凭证；其三， ...
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周先生时，周先生却要求补偿2个月的工资，理由是；公司不符合法定条件解除劳动合同， 需要按照2倍经济补偿金标准支付赔偿金。对这一要求，公司人力资源部 事 先并没有明确录用条件，更无法证明劳动者不符合录用条件，因此，公司辞退周先生不符合法律的规定，最后支持了周先生的申诉请求。 律师点评本案企业败诉的原因 ...
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，是合同诈骗。晶报：世×联是不是东×的前身？唐：我是在世×联工作了几个月，东×和世×联性质基本一样。晶报：世×联之前你是干什么的？唐：做过 投公司”也以类似手段，骗了全国60多家内地企业，涉案人员中有33人被刑拘，23人已经被批捕。目前，警方还在进一步审理这两宗案件。诈骗流程示意图先披合法外衣骗子首 ...
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销售商邵先生的鼓动下，花8000港元买下了他们的产品，并在后来的几个月中拉到了两个下线。按立新世纪的承诺，他应该得到三千多元的业绩，但香港的上线 但因为取证困难，香港商业罪案科至今没有端掉“亮碧思”。传销越来越隐蔽了据河童透露，不只是立新世纪和亮碧思，更多香港和欧美的直销企业，正在合法或非法地谋划如何 ...
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赋予单位的一项法定义务。 所以，无论是谁的原因，只要没有签订劳动合同，就得自入职第二个月起支付双倍工资。 为了避免出现故意不与公司签订劳动合同的情况， 。 对于不愿签订合同的员工终止劳动关系时，必须程序到位，有证可查，那就是两个书面通知，一是书面通知要签订劳动合同；二是书面通知终止劳动关系，这个通知 ...
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我办理了按揭贷款，近四千元的维修基金(中介要求支付现金)也委托他转交给上家，但由于以前没有做过这样的交易没有经验，当时我们也没有签委托转交的证明。”合同签完了，手续办好了 拉ok、建材商店、洗脚房。他花了很多钱装修，但是很多店开一两个星期最多开两个月就倒闭，然后又转让给别人。一进一出间，上百万的资金就 ...
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份假公文居然在国资委、工商局等机关顺利过关。有关部门在事后认为，“我们又不是公安局，没有鉴别能力啊？”但是，如果我们的这些机关，能按盘算自家存折的态度来对待这2个亿 和赢利能力的产品，企业却一下子就亏了。如今，偏偏出现了更让人想不通的事情，一纸涉及两个亿国有资产的假公文，在长达3个多月的改制审查中一路 ...
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