企业员工培训管理制度 -法律常识搜索

大学生就业有可能遇到的法律问题

能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。以上就是试用期内用人单位能否随意解雇员工的问题的部发【1995】309号）第72条的规定，企业职工原有的年休假制度仍然实行，在新规定未出台之前，企业可按《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》 ...

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中国职场七大招聘陷阱曝光

据中关村人才市场会展部经理刘禹先生介绍，目前不少房地产公司在招聘员工时就玩这样的猫腻。他们经常打着入职培训的旗子，收取几百元甚至更多的培训费用主办方通过各种关系找来一些企业当托儿，人为地制造火爆假象。★应对措施：为了避免遭遇此类招聘，求职者要做好信息鉴别。《北京市人才招聘洽谈会管理办法》第八条规定： ...

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劳动合同风险及应对策略

有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距 ...

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劳动合同风险及应对策略

有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距 ...

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兵保在改革中发展

试行了竞聘上岗。通过改革，增强了员工的危机感，改变了干部能上不能下的旧的用人机制，为公司下一步完善现代企业制度改革积累了有益的经验。在刚刚结束服务，理赔实行小案立等可取，大案送款上门，提高了客户服务的满意度。公司的业务管理手段和服务手段也逐步走向现代化的自动化。经过一年的努力，现在兵团财产保险公司已 ...

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2016最新版劳动合同范本

纪律（一）乙方应自觉遵守法律、法规、规章和企业人力资源依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。（二）乙方应保守甲方。（五）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付员工一个月工资后，可以解除劳动合同，但应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金： 1 ...

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历史上一封著名的催款信

承担着企业的管理工作，和各式各样的企业都打过交道，深知成就一份事业是多么的艰难，但我理解，企业的成功过程就是经营者人格完善过程，对员工的就业培训就是对员工的是冷冷地丢下一句话。我没空！或者是我已经下班了！对员工的教育并不是制定一些制度，应该是从企业深处的教育，从心灵深处的教育，主要是从您的心灵深处的 ...

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2005家装诚信宣言：设计师与施工队要齐头并管

设计师与客户过多讲解，客户自然会做出选择。此外，装修公司还必须依据自身管理特色对设计师定期培训，包括营销、技术、设计、思想、色彩、风格等等方面，营造出有促进作用，这样才能保证他们队伍稳定团结，因为谁都希望能在一个优秀的企业工作和成长。■消费者说装修公司要细分设计师和业务员●刘启中君律师事务所律师助理 ...

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大学生不醒的传销梦！

网上公布的电话，潜入制造了大学生跳楼惨案的“胜美达”传销组织进行暗访。专人车站接待是制度8月15日下午4时，记者开始与“胜美达”的网上招聘联系人“杨先生”电话联系。就会有一次。曹老师的一节课可就是5000块，公司出这笔钱，让员工免费培训。”此后，他又话锋一转：“但我们公司的伙食可能不是太好，公司主要 ...

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中国征信业发展前瞻

，要建立健全社会信用体系，形成以道德为支撑、产权为基础、法律为保障的社会信用制度。要按照完善法规、特许经营、商业运作、专业服务的方向，加快建设企业和个人的需求。加强对银行员工的培训，使他们学会如何充分利用征信体系提供的相关征信信息，提高决策质量。积极鼓励各单位和企业在录用人员和任用高级管理人员时，将 ...

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