生活的，则因此类处分引起的争议可作为劳动争议案件。"问题3：公司间协议能禁止员工流动吗？nbspnbsp我现在遇到了一个很麻烦的问题，想请教一下专家 发展，合同制订已得到大多数大型公司的重视，不过一些中小企业和一些初开展的高新技术企业在开展一些合同项目时缺乏经验，甚少注重合同用语，口头语偏多，想到什么 ...
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不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。第十五条施工单位应当设置与其企业规模和建筑施工能力相适应 使用。第二十三条施工作业人员应当自觉遵守保障安全生产的各项制度，接受安全生产培训。从事电工、登高作业、金属焊接、起重机械设备操作等特种作业人员，应当按 ...
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道路交通的水平。公安机关交通管理部门应当对交通警察进行法制和交通安全管理业务培训、考核。交通警察经考核不合格的，不得上岗执行职务。第七十九条 的，对负有责任的主管人员和其他直接责任人员给予降级或者撤职的行政处分。机动车生产企业经国家机动车产品主管部门许可生产的机动车型，不执行机动车国家安全技术标准或者 ...
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争议，可以受理。? 除名、辞退是一种处理而不是处分，除名针对的是企业职工的旷工行为的;辞退是对违纪职工作出的处理。这两类处理，都规定 。? (二)工资争议? 主要是指拖欠工资争议和克扣工资争议。 (三)培训争议? 主要是指企业职工在职期间因培训发生的争议，比较多的涉及培训费赔偿问题。 (四)保险争议? ...
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有“工作经验”、“期望月薪”之类，最奇怪的是问他“想要找什么样的工作”，完全不像是企业招聘员工的样子。过了一会儿，有工作人员叫他进去面试，考官竟然一再说些“你 百人，招完后，对求职者说，上岗要培训，然后把这些人全部送去培训，实际上，这些单位和培训机构私下有协议，培训结束，只招几个人。面对质疑，这些单位 ...
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！），说什么师资？说什么教学质量？我听说的是你们老师里有至少有一半就是你们自己培训出来的学生。你们凭什么敢大言不惭的说自己比别人更优秀？你们做的最最无耻的事情是 ，自己去找工作；学习差点的学员，就劝其放弃就业，并让其签一份放弃就业协议；这样操作下来的情况基本就没剩下几个需要推荐就业的。业余班（周未班和 ...
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整改。该校表示，学校确实没有“航空专业”，也没有任何航空公司或航空培训中心与该校签订协议和授权委托培训。到了一定时间，学校可以将学生送到有资格进行培训 的成人教育教学点，该科技大学只同意该校开设计算机信息管理、经济信息管理、工商企业管理、市场营销4个专业的成人教育。该校以某科技大学的名义擅自设立“航空 ...
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起，减征或者免征所得税1年。 （6）企业、事业单位转让技术和在技术转让过程中发生的有关的技术咨询、技术服务、技术培训的所得，年净收入在三十万元以下 所得； （4）符合国家规定条件的外籍专家的工资、薪金所得（如按照世界银行贷款协议由世届银行直接派往中国工作者，联合国组织直接派往中国工作者，援助国派往中国 ...
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培训服务期约定中可以约定违约金。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的 职工本人解除劳动合同前12个月的工资总额，在一定程度上解决了职工反映企业约定违约金数额过高而有失公平的问题。同时，北京市对职工在某些事项结束 ...
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培训服务期约定中可以约定违约金。 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的 职工本人解除劳动合同前12个月的工资总额，在一定程度上解决了职工反映企业约定违约金数额过高而有失公平的问题。同时，北京市对职工在某些事项结束 ...
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