注意哪些问题？怎样才能对自己更有利？ 使自己的权利得到充分的保障呢？ 根据根据我国《劳动法》、《劳动合同法》（自2008年1月1日起施行）的规定和 措施的技术信息和经营信息。根据劳动部在《关于企业职工流动若干问题的通知》中的规定：用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密有关条款事项时， ...
//www.110.com/ziliao/article-176290.html -了解详情
行政主管。但上班的当天，老板就提出要我把我的毕业证书和身份证交给企业管理。请问，企业的这种做法是否违法？答：根据劳动部、公安部、全国总工会联合下发的《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理、切实保障职工合法权益的通知》及劳动部门颁发的政策中明确规定，企业不得向职工收取货币、实物等作为“入厂 ...
//www.110.com/ziliao/article-112273.html -了解详情
。④法律效力不同：集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力，它是企业订立劳动合同的重要依据，劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款的标准不得低于集体合同的 规定，侵害了工会和全体职工的合法权益并造成损失时，应承担物质赔偿责任；工会不履行集体合同的规定，一般不承担物质赔偿责任。而劳动合同则不同。只要符合 ...
//www.110.com/ziliao/article-339305.html -了解详情
。④法律效力不同：集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力，它是企业订立劳动合同的重要依据，劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款的标准不得低于集体合同的 规定，侵害了工会和全体职工的合法权益并造成损失时，应承担物质赔偿责任；工会不履行集体合同的规定，一般不承担物质赔偿责任。而劳动合同则不同．只要符合 ...
//www.110.com/ziliao/article-178045.html -了解详情
4日原劳动部、公安部、全国总工会在《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》中规定"企业不得向职工收取货币、实物等作为"入厂押金"，也不得扣留、抵押职工的居民身份证、暂住证和其他个人身份证件。对擅自扣留、抵押职工居民身份证等证件和收取抵押金（品）的，公安部门、 ...
//www.110.com/ziliao/article-112508.html -了解详情
、合同文本中有违法条款。有些企业规定“女工3年内不得结婚”，这显然是违反婚姻法的。有些企业声明给予高工资，但是以不给职工上社会保险为条件，这也是 签劳动合同，只签劳务合同，从而拒绝履行对毕业生的各项劳动保障义务。3、不当收费一些企业在招聘毕业生时收取报名费，“决定录用”以后向学生收取风险抵押金、服装费 ...
//www.110.com/ziliao/article-112287.html -了解详情
。用人单位应当依照本法以及其他法律、法规的规定，保障劳动者的合法权益。 三、哪些行为不属于就业歧视? （一）《女职工劳动保护特别规定》就对于女 》对于劳动者的最低就业年龄的限定： 国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人。 （ ...
//www.110.com/ziliao/article-572626.html -了解详情
的社会保险包括退休人员的养老保险金。 劳动和社会保障部《对辽宁省劳动关于足额发放企业离退休人员养老金有关问题的请示的复函》明确指出：根据国务院领导同志的讲话精神及《企业职工基本养保险金实行收支两条线管理暂行规定》，统筹范围内的全部退休员的基本养老金，从1998年6月1日起 ...
//www.110.com/ziliao/article-217475.html -了解详情
机制属当务之急。从目前存在的比较突出的问题来看，软件企业应重点建立以下各项合同规范： 1.劳动关系合同。软件企业与企业职工、外聘人员之间应建立合法的劳动 、委托外单位开发软件时，应建立软件权利归属关系等事宜的协议，可按照有关规定签订软件开发合同，约定软件开发各方面尚未开发的软件享有的权利与义务的关系， ...
//www.110.com/ziliao/article-195513.html -了解详情
机制属当务之急。从目前存在的比较突出的问题来看，软件企业应重点建立以下各项合同规范：1.劳动关系合同。软件企业与企业职工、外聘人员之间应建立合法的劳动关系 、委托外单位开发软件时，应建立软件权利归属关系等事宜的协议，可按照有关规定签订软件开发合同，约定软件开发各方面尚未开发的软件享有的权利与义务的关系 ...
//www.110.com/ziliao/article-110097.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务