新华联不但把“眼睛向外”,大力引进“空降兵”,也把“眼睛向内”,从企业第一线、从青年职工中发现“苗子”,通过磨砺锻造,组建“地面部队”。新华联集团的用人理念 ,集团投资5000万元,创立新华联管理学院。在2003年的培训年中,仅集团总部举办的各类大型培训就有26次,使员工的整体素质得到提升。正是凭借着 ...
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并认真执行。3.人力资源管理(1)认真贯彻执行国家劳动政策和法规,全员职工签订正式劳动合同;(2)及时足额发放员工工资、加班费和劳动保护用品及其它国家 企业信用评级标准及实施办法;3.负责审定评估机构所上报的对外贸易企业的信用等级;4.负责信用教育、培训工作的组织和指导。(二)中国对外贸易经济合作企业 ...
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,可能涉及到劳动关系的各个方面,也可能只涉及到劳动关系的某个方面。因此,企业职工一方与用人单位可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利 休假办法、休假待遇等项内容的约定,其中还应包括关于如何实施国家规定的劳动者休息休假制度的规定。再如集体合同中关于劳动安全卫生的规定,主要包括有关企业 ...
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的意见和建议,还要经过职工大会或者职工代表大会等民主程序讨论决定,特别是要向员工公示之后才能生效。可实践中,仍有不少公司对单位制度拒不公示,比如,关于 ,并指导其阅读,对有疑问的条款进行解释。或者在入职时进行培训,讲解公司的规章制度,并记录培训内容、时间、地点、参加人员,并由参加人员签字确认。如果做到 ...
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的意见和建议,还要经过职工大会或者职工代表大会等民主程序讨论决定,特别是要向员工公示之后才能生效。可实践中,仍有不少公司对单位制度拒不公示,比如,关于 ,并指导其阅读,对有疑问的条款进行解释。或者在入职时进行培训,讲解公司的规章制度,并记录培训内容、时间、地点、参加人员,并由参加人员签字确认。如果做到 ...
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一些成绩,但对于劳动者而言可能作用并不十分明显。其一,b级c级企业并没有同时公诸于众,劳动者并不能明白他们所在的或者即将就职的企业劳动保障制度如何,诚信评级的杀伤力没有发挥出来。其二,从中山市的运行情况看,被划定劳动保障信用等级的企业,将统一纳入中山市企业信用信息网,信息供有关部门共享。那么劳动者能 ...
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企业形成了实实在在的内部人控制局面。然而政府首要关注的是企业当年的经济效益实现和职工就业的稳定安排,在国有资产的悄悄的流失还没有形成社会的尖锐矛盾时, 明确规定“本法授予股东的诉权,公司不得以章程或者股东会决议进行限制。”派生诉讼的制度必须是公司法上的强制性规范。二、关于原告的主体资格及诉权协调为了在 ...
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新《集体合同规定》注重对女职工特殊保护nbsp劳动和社会保障部日前颁布的《集体合同规定》将于5月1日起施行,原劳动部1994年颁布的《集体合同规定》同时废止。新规定将“女职工和未成年工特殊保护、职业技能培训、奖惩、裁员”首次写进集体合同中。nbspnbspnbspnbspnbsp ...
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三角债迅猛蔓延的态势,防止其造成经济混乱演化为全面衰退,避免了出现停产、半停产和职工下岗现象。应当承认,三角债是我国新旧经济体制转换过程中国民经济深层次矛盾的反映。 对全厂的合同进行认真审查,其不认可的,企业不给盖章。我们调查的三家企业都对合同管理制定了严格的审查制度。但凡事有利就有弊,谈及对交易的 ...
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劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的工作证、服务证 等意识。据媒体报道,上海公安交警实现约谈制度,通过约谈外卖平台,要求送餐外卖企业做到落实全员培训签约,提升骑手交通守法和安全意识,完成签约 ...
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