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军人,经军队军级以上单位批准,由所在部队按照规定发给残疾抚恤金。 第二十六条 残疾军人的抚恤金标准应当参照全国职工平均工资水平确定。残疾抚恤金的标准以及一级至十 之前入伍、后经批准从部队复员的人员;带病回乡退伍军人,是指在服现役期间患病,尚未达到评定残疾等级条件并有军队医院证明,从部队退伍的人员。 第 ...
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个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 另外,除了企业员工试用期外,还有两种试用期,一是国家公务员的试用期,按照《国家公务员暂行条例》的规定,机关新录用的国家公务员实行一年试用期,试用期间实行试用期工资标准。期满合格正式录用,期满不合格的取消录用资格。二 ...
//www.110.com/ziliao/article-178119.html -了解详情
以上法律规定,在合同有效期以内,如果存在(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 、孕期工资,根据《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》第五十四条规定的停工津贴确定,即生产经营正常的企业非因职工本身过失造成停工,在停工期间未能调配职工做其他 ...
//www.110.com/ziliao/article-246145.html -了解详情
、劳动合同制工人(以下简称单位和职工),应按规定参加失业保险。 单位缴2%个人缴1% 城镇企业事业单位和民办非企业单位按照本单位职工工资总额的2%缴纳失业保险费, 标准的抚恤金,以及死亡当月尚未领取的失业保险金。失业人员在享受失业保险待遇期间因参与刑事犯罪活动而导致伤、残、亡的,则不享受此待遇。 单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-177854.html -了解详情
一、试用期内 (一)单位可解除情况(应说明解除理由): 1. 在试用期间被证明不符合录用条件的; 2. 严重违反用人单位的规章制度的; 3. 严重失职, 工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3. 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 4. 女职工在孕期、产期、哺乳期的; 5. 在本单位连续 ...
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的。 第四十一条 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工 职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; ...
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所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济 因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的; (三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (四)法律、行政 ...
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发放提成(或奖金)、加班工资的认定、女职工三期工资发放等; 三是关于休息休假方面的纠纷。根据我国《劳动法》的规定企业在保障劳动者休息权方面应当履行 的每周休息日,遵守国家法定节日和带薪年休假期,保证劳动者患病和负伤期间依法享有的病假,保证女职工的生育假等; 四是关于社会保险方面的纠纷。根据《劳动法 ...
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要求病假员工至指定医院复查,法律界尚存在着争议。因此,我们并不建议员工不接受企业的复查要求就直接认定员工为虚假病假,而是可以在通知书上明确员工在至指定 复查之前由于无法核实病假的真实性,将暂停发放病假工资,等核实后再行补发。 三、小编提示 病假条是医院对患病职工建议休假的证明,无论何种原因,向单位提交 ...
//www.110.com/ziliao/article-723223.html -了解详情
基数,为上年度全市职工月平均工资的60%。用人单位和无单位的外来从业人员按照缴费基数12.5%的比例,缴纳综合保险费。其中,外地施工企业的缴费比例为7.5 )保险金一次性支付。第十五条、(住院医疗待遇)外来从业人员在参加综合保险期间患病或者非因工负伤住院的,住院发生的医疗费用在起付标准以下的部分,由 ...
//www.110.com/ziliao/article-112350.html -了解详情
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