的可能涉及到商业秘密的内容，如图纸、技术方案、计划等，必须要采取必要的保密措施，避免对方恶意的侵犯企业的商业秘密。通常可以采用以下的作法：1、要求对方 也就是我们通常所说的商业惯例。合同法第六十一条规定：不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。交易习惯一般是指当事人之间在交易过程中所形成 ...
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能够出具专业技术培训的费用票据; 2.用人单位与被培训的员工订立有约定服务期的协议。 3.被培训的员工在服务期内提前辞职。 以上3项缺一不可。 劳动者支付竞业 的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 2.用人单位与负有保密义务的劳动者之间在劳动合同或者保密协议中约定有竞业限制的条款，并 ...
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越来越多的用人单位开始重视商业秘密保护，在录用一些关键岗位的人员时均要求签订保密条款、竞业限制条款等。这类条款对劳动者而言，意味着加重自身义务，可能 。近几年，因劳动者跳槽而赔偿培训费的案例越来越多，由于用人单位持有培训协议或劳动合同中有培训条款，因此劳动者最终被判令支付培训费在所难免。审查培训条款最 ...
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的范围有不同的理解。 主要观点为： 1.停机催收义务是电信局与中行所签协议产生的后合同义务，电信局应承担归还垫资款的责任，鉴于中行自己的过失，该垫资款 遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。可见，后合同义务有以下要点：第一，后合同义务仅仅产生在合同权利义务终止后，而不是在合同履行 ...
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试用期。 二是规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 关键词三 用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定 ...
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%(百分之________)。nbsp%(百分之________)。nbsp8.5nbsp8.6nbsp8.7nbsp8.7.1nbsp8.7.2nbsp(根据具体情况作出规定)nbsp侵权和保密nbsp乙方保证是本合同规定提供的一切专有技术和技术资料的合法所有者并有权向甲方转让。如果发生第三方指控 ...
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：商业秘密是不为大众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。通过以上法律可以看出，商业秘密必须同时具备三个要件 分为软件和硬件两大类，前者主要指制度措施，如签订保密合同、订立保密协议、建立保密制度、加强保密教育等；后者主要是指直接的措施：如加强门卫保卫措施 ...
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：商业秘密是不为大众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。通过以上法律可以看出，商业秘密必须同时具备三个要件 分为软件和硬件两大类，前者主要指制度措施，如签订保密合同、订立保密协议、建立保密制度、加强保密教育等；后者主要是指直接的措施：如加强门卫保卫措施 ...
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规定允许用人单位与劳动者约定由劳动者承担违约金的两种情形。 1、劳动者违反培训协议约定的服务期，应当按照约定向用人单位支付违约金。 《劳动合同法》第22条规定 保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项；对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定 ...
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，本合同的签署人是乙方的法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。 二十二、保密 双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业 、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充协议。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。 二十八、合同效力 ...
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