缴纳各种社会保险，就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动合同进行鉴证，现在劳动合同鉴证都是实名制的，都是全国联网的，录表的时候，需要提供本人 补偿。 二、哪些情况下单位可以解除合同? 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的 ...
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关系，若企业招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给原用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 2、工伤赔付的法律风险 一般而言，劳动者已由原用人单位购买了社会保险，随着全国统一社会保障号的启动，使得社会保险无需也无法重复办理，导致后建立劳动关系的用人单位难以为劳动者购买保险(尤其 ...
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，严重的可按照第九十一条第一款规定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，以侵害劳动者合法权益情形 。 据我所知，这些年，企业将年终奖发成年初奖的情形全国各地都有，希望工会和劳动保障部门密切关注这一动向，为维护职工合法权益计，应该教育劝阻 ...
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重点加强了企业在生产经营、税金缴纳、金融信贷、往来账款、财务核算、数据统计、劳动保障和中介承诺、资信评估等环节的管理，有效地改善了企业的信用状况。三、 企业５９家，涉及金额２８亿元，与２００１年相比，分别减少２９０家和５６亿元。目前，我省拥有全国驰名商标２９件，中国名牌４０个，山东名牌４６５个，全国守 ...
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有很多工作机会，而且工资要高得多。最重要的是，宁波对外地人非常好，当地劳动保障做得非常好。而在广东，打了5年工，工资却一分钱都没有涨。 变”。但这家机构显然不能够满足客户的需求，原因有二：一、东莞中心人才市场是全国第一家地方性大学生就业市场，主要服务大学生就业和中高级专业技术人才，难道让这些大学生去做 ...
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工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体 天数＝（365天-104天）12月＝21.75天三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳 ...
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1995]309号）及劳动部、公安部、全国总工会《关于加强外商投资企业和私营企业劳动者管理切实保障职工合法权益的通知》（劳部发[1994]118号）的规定，用人单位在与劳动者订立劳动合同时，不能以任何形式向劳动者收取定金、保证金（物）或抵押金（物）。 如果用人单位在 ...
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较大的岗位，如营销员，用人单位往往会预支一些公司资源给劳动者以使其尽快开展工作，劳动者工作地点遍布全国各地，一旦离职很难找到。建议规定对于一些容易给用人单位造成损失和风险的岗位，用人单位可以向劳动者收取部分担保押金，但必须经劳动保障部门同意。多数劳动者则认为，用人单位 ...
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合法吗？1994年3月4日原劳动部、公安部、全国总工会在《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保障职工合法权益的通知》中规定"企业不得向职工收取 对擅自扣留、抵押职工居民身份证等证件和收取抵押金（品）的，公安部门、劳动监察机构应当责令企业主立即退还职工本人"；原劳动部办公厅在《对"关于国有企业和 ...
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交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。全国人大法工委在《关于交通事故责任认定行为是否属于具体行政行为，可否纳入行政诉讼受案 保障厅(局)，福建省公务员局，新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局下发了《关于工伤保险有关规定处理意见的函》：关于新工伤保险条例第十四条第六项 ...
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