就不能反悔。再说，法律并没有明确他说不能同时用违约金和赔偿金。胡先生越想觉得越不对劲，我提前辞职固然是我理亏，但是公司为我的培训、考试总共花了五 容易混淆的概念，两者既有联系又有区别。联系：它们都是违反劳动合同所应当承担的责任；承担违约金和赔偿金的主观要件都是劳动者有过错，客观要件都是劳动者有违约事实 ...
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年2月13日，原告顾某进入被告某建筑公司工作，双方签订了劳动合同。双方约定劳动合同在年终分配后自动失效。合同签订后，顾某随工程队到山东潍坊施工。 的若干规定》第7条规定：“在法律没有具体规定，依本规定及其他司法解释无法确定举证责任承担时，人民法院可以根据公平原则和诚实信用原则。综合当事人举证能力等因素 ...
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出境，2004年6月26日回国。按照合同约定，环球公司应当支付我劳务报酬38515.40元，但至今尚有 23206.40元没有支付。被告王某某等六人尚 个月国内安家费(共计630美元)作为履约保证金和护照押金，待乙方全面实际履行合同后，即如数返还乙方。合同签订后，环球公司于2000年11月13日安排吴 ...
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目标完成情况有权获得月度奖金11200元，根据张先生的个人绩效和公司绩效，有权获得额度大约为2个月基本工资和小孩教育费的年度奖金，同时载明附上劳动合同和员工手册规定。张先生在该聘用确认书上签了字。同时，双方又签订了劳动合同一份，约定：合同期限为从2004年5月17日 ...
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【案情】 薛某系某五金公司员工，与公司签订了书面劳动合同，公司为其缴纳了社会保险。2012年12月，薛某在工作中受伤。2013年1月，经 ，应不予采信。 关于第二个方面：根据最高人民法院的司法解释，一方当事人利用优势或者对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反等价有偿原则的，可以认定为显失公平。可见 ...
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律师指出，本案中关于项目制工作的问题，如用人单位与劳动者签订的劳动合同是以完成一定工作任务为期限的劳动合同，也应执行国家关于加班工资的相关规定。 关于工作量的问题 。特别是双休日，客户有较多的时间看房，和我联系就更多。做我们这行没有周末和工作日的区别，也没有上班和下班的明显界限。 对无意识加班感受最深 ...
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非常看好，但由于资金较为紧张，公司董事会做出了一个决定，用10%的年息向外招募资金。当时，很多行业的年收益率还不到8%，我的很多同事和朋友就是听信了吴锡主的 ，我们将4万元现金交给了吴锡主，并签订了劳动合同。交钱后，张伏邱拿着劳动合同，要求到汽修厂上班，但吴根本没有办厂的意思。刚开始总是找各种理由搪塞 ...
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相符，我怀疑他是一个专门欺骗应届大学生违约金的空壳公司。在签订就业协议的第二天，我就要求拿回未盖章的就业协议，而对方却以各种理由不予退还，相关负责人 的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 ...
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平台突然关闭无法查询交易记录和借款合同的问题。 ※委托炒股少资质，保本协议判无效 2013年9月，某投资公司（甲方）与殷先生（乙方）签订《一年期保本委托协议A 是指两个以上公民按照协议，各自提供资金、实物、技术等，合伙经营、共同劳动。依韩女士所称，其主张并非个人合伙法律关系，且双方之间并不存在书面合伙 ...
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原工作单位某工程设计咨询分院于2015年3月2日出具的解除劳动合同证明一份，用于证明其现在没有工作也没有收入。 一审法院认为，段某甲主张张某年收入20万元， 抚养费5000元至其成年为止。 根据段某甲所提交的，张某与北京某公司签订的劳动合同书和段某甲的外地来京人员临时居住证明，结合段某甲孕期多次在北京 ...
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