，因此求职者在签订合同时应注意下面的事项： 1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的，碍于情面关系，求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同，但这种 后，发现条款表述不清、概念模糊，而切合同内容只约定求职者有哪些义务、要何遵守单位的各项制度，若有违反要承担怎样的责任等等，而关于求职者的权利 ...
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劣势，因此求职者在签订合同时应注意下面的事项：1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的，碍于情面关系，求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同，但这种 后，发现条款表述不清、概念模糊，而切合同内容只约定求职者有哪些义务、要何遵守单位的各项制度，若有违反要承担怎样的责任等等，而关于求职者的权利 ...
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职业或自行生产同类产品、经营同类业务的合同。在国外，保密合同签订后，员工如果跳槽，公司要给其一定金额的补偿，作为一定期限内不能到同类行业工作的损失。 与原单位签订的合同或者协议的约定处理好有关事宜；用人单位必须如实为离职者提供证明文件及相关材料，以方便劳动者求职。根据劳动和社会保障部《关于企业职工流动 ...
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股东，而中测公司与他人签订有设备采购合同，该合同卖方为中测公司，所售商品的生产厂家正是MI公司，合同的卖方落款处留有石某的联系方式。一审认为，外服 的行为不能认定为解除劳动关系的行为，故不适用《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条关于用人单位单方解除劳动合同的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五 ...
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的选房确认单中定金为诚意选房金错误。安福置业公司为了能够与杨某达成协议，恶意地以商业贷款方式替代公积金贷款，但当安福置业公司内部无法协调首付款交付的 全额支付房款的情况下，双方因而未能签订《商品房买卖合同》，此种责任难以归咎于安福置业公司。因此，二审法院认为，杨某主张安福置业公司双倍返还定金，不能成立 ...
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的目的，我才签署贷款合同的，直到现在，我刚知道贷款期限是从2014年到2019年，一共5年的时间。 庭审中，饶先生提交了他与公司总经理周某签订的信用贷款 的索赔要求。 在回答法官关于办理贷款的时间是多长的问题时，与原告所称半年内还清的说法不同，被告代理人却回答是5年。 原告不可能不清楚还款期限是5年， ...
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的侵权赔偿责任属于不同的法律关系，肇事者与被害者家属签订和解协议赔偿的和解款并不必然减轻保险公司的赔偿责任。 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律 的精神损害抚慰金?从保险合同的约定来看，保险公司应当在法律规定或者合同明确约定的范围内进行理赔，因此，如果保险公司无法出示其不在交强险范围内 ...
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满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 （二）应签订无固定期限合同而单位不签订： 自应当订立无固定期限劳动合同之日 《劳动合同法实施条例》第27条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第2条、第11条，《关于工资总额组成的规定》第4条、第7条。 （四）惩罚性 ...
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可以运用技术手段设置期限届满提前提醒，比如提前一个月。 2.在劳动合同期限届满之前，决定是否续签，同时征求员工意见。如果选择就此终止，根据《劳动合同法》第四十六 的时候，四十四条的规定已然不能为用人单位所用，要想解除劳动关系，则应当适用法律法规关于劳动合同解除的规定，违法解除的，劳动者有权要求继续履行 ...
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权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。劳动合同可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。这说明，一旦建立了劳动关系，就应该签订劳动合同 无效，合同期为正式劳动合同期限。试用期不订立劳动合同的，那么也存在事实劳动关系，事实劳动关系同样受到法律保护。 关于社会保险的问题，单位不为员工缴纳社会保险 ...
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