。 4、1996年10月31日，劳动部劳部发(1996)354号)《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第2条规定进一步明确了签订无固定期限劳动合同的 十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的;(2)工作年限较长，且距法定退休年龄十年以内的;(3)复员、转业军人初次就业的;(4)法律、法规规定的其他情形 ...
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机构兼职。不少国家将前述内容作为公务员的纪律来规定，要求公务员遵守。 我国公务员制度关于兼职的规定，主要有以下三点： (1)国家公务员原则上一人一职。行政 中，我国由于缺乏对不同层次领导职务的最高任职年龄限制，实际上造成了不同层次的职务都以退休年龄为最高任职年龄，使担任不同层次职务的人员挤在同一年龄平 ...
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。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》 第4条第 适用范围和时间 适用范围：2003年12月31日前已退出生产、工作岗位，经鉴定为1-4级未办理退休手续并按月领取伤残抚恤金、护理费的企业职工（已办理退休手续 ...
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十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 第 1 页 《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》 第4 第 2 页 适用范围：2003年12月31日前已退出生产、工作岗位，经鉴定为1-4级未办理退休手续并按月领取伤残抚恤金、护理费的企业职工（已办理退休手续 ...
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。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》 第4条第 适用范围和时间 适用范围：2003年12月31日前已退出生产、工作岗位，经鉴定为1-4级未办理退休手续并按月领取伤残抚恤金、护理费的企业职工（已办理退休手续 ...
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。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》 第4条第 适用范围和时间 适用范围：2003年12月31日前已退出生产、工作岗位，经鉴定为1-4级未办理退休手续并按月领取伤残抚恤金、护理费的企业职工（已办理退休手续 ...
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年9月14日出台的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第八条规定：企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员 责任之规定指的就是这种从事兼职的多重劳动关系。 2.全日制多重劳动关系之认定 关于是否存在全日制的多重劳动关系争议较大。有观点认为不存在全日制的多重劳动关系， ...
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年9月14日出台的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第八条规定：企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及 责任之规定指的就是这种从事兼职的多重劳动关系。 2.全日制多重劳动关系之认定 关于是否存在全日制的多重劳动关系争议较大。有观点认为不存在全日制的多重劳动 ...
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。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。 《最高人民法院关于审理触电人身损害赔偿案件若干问题的解释》 第4条第 适用范围和时间 适用范围：2003年12月31日前已退出生产、工作岗位，经鉴定为1-4级未办理退休手续并按月领取伤残抚恤金、护理费的企业职工（已办理退休手续 ...
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》所规定的广义的扶养(即扶养、抚养、赡养)。《最高院人身损害赔偿司法解释》关于被扶养人的范围主要包括：被扶养人包括受害人根据法律规定负有义务承担扶养义务人： 人，故依法不能按照最高院司法解释获得扶养费的赔偿。 另外，目前我国法定退休年龄规定为男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。法定 ...
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