为张先生继续缴纳的工伤保险费,可予以退还。 【分析】 最高人民法院行政庭在《关于离退休人员与现在工作单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用〈工伤保险 社局以刘师傅系退休人员、非单位在编正式职工为由,予以拒绝。 【分析】 人力资源和社会保障部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见(二)》中 ...
//www.110.com/ziliao/article-722231.html -
了解详情
、1万多元住房公积金等,属于用人单位未为劳动者建立社会保险关系,进而影响其办理退休手续的范畴,不属于劳动争议案件的受理范围。对这些争议,梁艳红应通过 法律规定而言,梁艳红再次起诉前,最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第1条规定:劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因 ...
//www.110.com/ziliao/article-701907.html -
了解详情
办理终止或者续订劳动合同的,该如何处理?对此,1996年,劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知(劳部发[1996]354号)中规定,有固定期限的 依法享受基本养老保险待遇的,其劳动合同是否终止?按照劳动合同法的规定,劳动者退休并不必然导致劳动合同终止,除非其他法律、行政法规另有规定。 三、劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-178074.html -
了解详情
档案工资中基本工资标准向社保所经办部门及住房公积金管理部门缴纳相关费用至法定退休年龄的问题,这个工资基数的规定定得不合法也不合理(完全是市政公用局、 的老职工参加投票,违反了桂林市总工会市工字[2004]10号桂林市总工会关于规范国有及国有控股企业在改制过程中召开职工代表大会的实施意见文件中:一、会前 ...
//www.110.com/ziliao/article-971155.html -
了解详情
与另一个用人单位建立劳动关系的情况,而后一个劳动关系完全符合劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》中所讲的劳动关系的构成要件,符合主体、从 第二种意见。将内退职工向其他用人单位提供劳动认定为劳务关系。我认为解决这个问题,首先必须清楚何谓内退,明确内退职工和原用人单位之间的权利义务关系。所谓 ...
//www.110.com/ziliao/article-728113.html -
了解详情
工伤申请,停车场却认为没有与老张签订劳动合同,且老张去世时已超过法定退休年龄60岁,所以不应按劳动关系处理,自己不负工伤赔偿义务。无奈之下,张某 关系处理,这也正是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定的相关内容。 对大多数达到退休年龄的劳动者而言,再就业时与用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-721759.html -
了解详情
第二种意见。将内退职工向其他用人单位提供劳动认定为劳务关系。我认为解决这个问题,首先必须清楚何谓内退,明确内退职工和原用人单位之间的权利义务关系。所谓 ,国务院发布的《国有企业富余职工安置规定》(国务院令第111号)中明确规定,职工距退休年龄不到五年的,经本人申请,企业领导批准,可以退出工作岗位休养。 ...
//www.110.com/ziliao/article-716309.html -
了解详情
的单位和职工个人的缴费比例,按《重庆市劳动和社会保障局关于扩大基本养老保险统筹覆盖范围有关问题的通知》(渝劳社办发[2000]14号)及其以后年度有关缴费 在改制前符合国家规定计算的连续工龄,视为缴费年限。 五、机关事业单位经批准改制为企业以后退休(职)的人员,统一执行企业职工基本养老金计发办法和企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-971585.html -
了解详情
的年龄下限进行了约束,而没有对年龄上限进行限制,只要其有劳动能力,退休年龄并不是阻碍劳动者劳动权的天花板。虽然《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十 保险行政案件若干问题的规定》,皆未将超龄劳动者排除在调整范围之外。同时,最高人民法院行政审判庭(2010)行他字第10号《关于超过法定退休年龄的进城 ...
//www.110.com/ziliao/article-726978.html -
了解详情
,无用人单位,即使达到法定60周岁的退休年龄也不存在退休的问题。同时,又根据《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的应 适用﹤工伤保险条例﹥请示的答复》([2010]行他字第10号)用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民,在工作时间内、因工作原因死亡的,应当适用《工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-708369.html -
了解详情