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责任法》第三十四条规定:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。 第三十五条:个人之间形成劳务关系,提供劳务 ...
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国________机场之日止。乙方同意尽可能安排最短路线,以缩短路途时间。2.派遣人员的基本工资详见附件1.3.基本工资以月计算,凡不满一个月的按日计算,日 。2.住房内包括空调、卫生设备、家俱和卧具等备品。3.甲方同意提供乙方行政人员所使用的办公设备(如打字机、计算器、复印机等)、洗涤设备和用品。第 ...
//www.110.com/ziliao/article-116036.html -了解详情
、 一般情况由用人单位负责进行招聘及面试初审,确定符合条件人员后,向本公司提交派遣员工名单,由公司办理派遣手续; 2、 如用人单位需要,也可通过本公司进行 某地区),也可委托本公司进行招聘工作; 根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人 ...
//www.110.com/ziliao/article-272647.html -了解详情
、 一般情况由用人单位负责进行招聘及面试初审,确定符合条件人员后,向本公司提交派遣员工名单,由公司办理派遣手续; 2、 如用人单位需要,也可通过本公司进行 某地区),也可委托本公司进行招聘工作; 根据《劳务派遣合同》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人 ...
//www.110.com/ziliao/article-272464.html -了解详情
真实的掌握派遣员工情况,采用派遣员工的档案统一管理模式,主要内容有: 1、 及时为派遣员工办理人事档案接转手续; 2、 及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续; 4、 受委托办理外地人员务工的各种证件; 5、 按规定代办有关档案中记载的材料证明手续; 6、 派遣协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-276157.html -了解详情
真实的掌握派遣员工情况,采用派遣员工的档案统一管理模式,主要内容有: 1、 及时为派遣员工办理人事档案接转手续; 2、 及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续; 4、 受委托办理外地人员务工的各种证件; 5、 按规定代办有关档案中记载的材料证明手续; 6、 派遣协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-274646.html -了解详情
真实的掌握派遣员工情况,采用派遣员工的档案统一管理模式,主要内容有: 1、 及时为派遣员工办理人事档案接转手续; 2、 及时为新招聘派遣员工办理招工备案手续; 4、 受委托办理外地人员务工的各种证件; 5、 按规定代办有关档案中记载的材料证明手续; 6、 派遣协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-272012.html -了解详情
一。保证有限的就业机会优先分配给最有效率的群体。 二。无后顾之忧。津正依法与劳务人员建立劳动关系,工龄、保险、退休等都由津正负责,保护了劳动者的合法权益。 三。人、档分离,激发劳务人员的工作积极性、创造性。 四。劳务人员以个人能力实现自身价值。 ...
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形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反 经营者承担连带赔偿责任。 第九十五条 劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员玩忽职守、不履行法定职责,或者违法行使职权,给劳动者或者用人单位造成损害的 ...
//www.110.com/ziliao/article-578760.html -了解详情
形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反 都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。 第七章法律责任 第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反 ...
//www.110.com/ziliao/article-244196.html -了解详情
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