《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第6条规定：劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后 驳回诉讼请求的，可提起民事诉讼。 如果过期工伤，没有超过民事诉讼的诉讼时效或虽然过了民事诉讼的诉讼时效但有法定的中止、中断、延长情形的，提起民事 ...
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请求没有事实和法律依据，答辩人根本不认识原告，并且原告的诉讼请求已经超过法定申诉时效，为了维护答辩人的合法权益，恳请法院根据事实和法律驳回原告的诉讼 ，要求本案被告支付他们在惠州市某装修工工地工作期间的工资及补偿金。深圳市劳动争议仲裁委员会经审查，于2004年10月18日，以申诉人未能提供有效证据证明 ...
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提出仲裁请求。但在第四天，小徐收到了因超过仲裁时效不予受理的通知。 温情提醒：《劳动法》规定劳动争议仲裁申请时效是60天，2007年底颁布的《劳动争议 时效为一年。劳动者一定要注意仲裁时效，避免有理但因申诉时效过期而失去仲裁机构的支持。 案例五 单位不能向求职者收取押金 案件回放：小陈进入某酒店工作前 ...
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要合格、准确。 (2)、必须是在案件受理后，庭审辩论结束前提起，庭审辩论结束后提起的，仲裁庭或法庭应告知提起人另案起诉。 (3)、必须是在时效内提起，仲裁时效为争议发生之日起60日，诉讼时效为争议发生之日起2年，超过时效提出的反诉将被不予受理或驳回。 (4)、诉讼的反诉 ...
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。 当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。 6、仲裁申诉书 当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并 ）与工伤纠纷当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的。 14、申请仲裁需准备的材料 申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交申诉书，并按照被诉人数 ...
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。 当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。 6、仲裁申诉书 当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并 ）与工伤纠纷当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的。 14、申请仲裁需准备的材料 申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交申诉书，并按照被诉人数 ...
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不予受理工伤认定通知书》。 ▌向单位索赔29万元 船舶公司强迫自己离职，工伤申请也超过了时效，在与船舶公司商谈赔偿事宜时又产生了分歧，为维护自己的合法权益 是否正确呢? 我们认为是正确的。 本案虽是因劳动关系引起的，但其本身并非劳动争议案件，而是人身损害赔偿案件，适用该原则没有问题。 有的同学可能会问 ...
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。 当事人因不可抗力或者有其他正当理由超过前款规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会应当受理。 6、仲裁申诉书 当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并 ）与工伤纠纷当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的。 14、申请仲裁需准备的材料 申诉人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，应当提交申诉书，并按照被诉人数 ...
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为捌级伤残。2003年2月10日周某向北碚区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，北碚区劳动争议仲裁委员会以超过申诉时效为由作出不予受理通知。2003年3月，周某起 及其立法目的角度进行解释。根据《重庆市劳社局关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见的通知》的第六条规定：工伤职工经仲裁委员会裁决与原单位解除劳动 ...
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合同争议发生后，当事人不愿调解或调解不成时，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，申请仲裁的时效为，当事人应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起60 2)仲裁请求和所根据的事实和理由;(3)证据、证人的姓名和住所。仲裁委员会对申请仲裁的劳动合同争议案件，一般在7日内作出受理或不予受理的决定。决定受理或 ...
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