驻深用人单位，2、市党政机关、行政事务、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者；3、深圳市投资控股有限公司和深业集团及其控股企业4、注册资本 劳动争议龙岗、宝安劳动仲裁委员会辖区内所有用人单位与其员工发生的劳动争议（光明新区内劳动争议由光明新区仲裁派出庭管辖。）注：1、被申请人为企业及其分支 ...
//www.110.com/ziliao/article-112503.html -了解详情
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。而张大爷提起的申请已远超申请仲裁的有效时效，因此劳动部门未受理。曾平提醒广大劳动者，在劳动争议申请仲裁时，一定要注意仲裁时效，并保留相关的证据。 ...
//www.110.com/ziliao/article-827501.html -了解详情
要采取书面形式签订。 用书面形式明确双方的权利义务，便于合同的有效履行，若发生劳动争议，也有证据可查，便于解决争议。劳动者应保留一份书面合同，并有 的责任的内容。 5、为保护劳动者自身的合法权益。 在发生劳动争议时，应向劳动关系所在地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁申请。劳动仲裁裁决不服的，应在收到劳动仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-584927.html -了解详情
被幼儿园扣发工资也属劳动仲裁范围岳先生来电咨询：我父亲在一家民办幼儿园工作。２００３年３月该园的副园长口头通知将我父亲辞退。我父亲找到园长反映，园长 父亲经多次找园长反映，都无法解决。于是２００４年５月，我父亲向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，而该委员会以该幼儿园不属于企业，纠纷不属受案范围为由，不予 ...
//www.110.com/ziliao/article-112312.html -了解详情
故意违反规定，均应得到监狱提供的人身损害赔偿。nbsp《劳动法》及其相关规定，规定用人单位与劳动者之间是平等之体关系，因履行劳动合同时发生的劳动纠纷，用人单位和劳动者均可向劳动仲裁机构提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。nbsp故此，罪犯因劳动致伤残对赔偿决定不服 ...
//www.110.com/ziliao/article-116429.html -了解详情
1、劳动仲裁申请时效 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 为4年。我国法律所规定的最长诉讼时效为20年。以下为详细解释，劳动纠纷诉讼时效参考民事诉讼时效内容： 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年， ...
//www.110.com/ziliao/article-828607.html -了解详情
劳动仲裁需要提供哪些材料？ 答：员工在申请劳动仲裁时，必须提供以下材料： 1、劳动争议仲裁申诉书； 2、身份证复印件； 3、被诉单位营业执照复印件或企业工商 ； 4、证据材料复印件； 5、当事人提交证据材料清单及证据说明； 6、集体劳动争议还需要提供：申诉人需推荐3－5名员工代表，填写并提交《员工推举 ...
//www.110.com/ziliao/article-337594.html -了解详情
劳动权利义务带有延续性，法定退休年龄只是劳动者可以据此享受相关社会保险的条件，将其作为劳动关系的法定终止条件，甚为勉强，此二者并不竞合。 （三）年龄不应 的劳动者，劳动仲裁机构在是否受理问题上，不能一概而论，从目前的立法和司法实践看，应根据争议发生时劳动者是否超过法定退休年龄，并结合申请仲裁时效作出 ...
//www.110.com/ziliao/article-580996.html -了解详情
争议案件适用法律解释》第3条的规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理；对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。...
//www.110.com/ziliao/article-176269.html -了解详情
争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 《中华人民共和国 损害的，应当承担赔偿责任： (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； (二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的； (三)侮辱、体罚、 ...
//www.110.com/ziliao/article-863830.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务