的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。2001年劳动保障部在关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的 法律行为。由于公司解散将会导致公司法人归于消灭，因此公司解散的情况下，劳动合同由于缺乏一方主体，而归于终止。考虑到与后面条文中有关经济补偿规定的 ...
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《劳动合同法》规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少要保存二年备查。 为什么是二年？从某种程度上来讲，这是与《劳动保障监察条例》衔接，根据《劳动保障监察条例》规定：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。...
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按时足额缴纳工伤保险费，其参保登记的职工发生工伤（亡）或职业病危害时，经劳动保障行政部门认定后，可享受工伤保险待遇。 申报材料： 1、居民身份证或户口簿； 工伤认定决定书》（冀劳社[2004]15号文 表4-7）； 3、《工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书》（15号文 表5-5）； 4、《河北省 ...
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按时足额缴纳工伤保险费，其参保登记的职工发生工伤（亡）或职业病危害时，经劳动保障行政部门认定后，可享受工伤保险待遇。 第 1 页 申报材料： 1、居民身份证 工伤认定决定书》（冀劳社[2004]15号文 表4-7）； 3、《工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书》（15号文 表5-5）； 4、《河北省 ...
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《劳动合同法》规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少要保存二年备查。 为什么是二年？从某种程度上来讲，这是与《劳动保障监察条例》衔接，根据《劳动保障监察条例》规定：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。 ...
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按时足额缴纳工伤保险费，其参保登记的职工发生工伤（亡）或职业病危害时，经劳动保障行政部门认定后，可享受工伤保险待遇。 申报材料： 1、居民身份证或户口簿； 工伤认定决定书》（冀劳社[2004]15号文 表4-7）； 3、《工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书》（15号文 表5-5）； 4、《河北省 ...
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《劳动合同法》规定，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少要保存二年备查。 为什么是二年？从某种程度上来讲，这是与《劳动保障监察条例》衔接，根据《劳动保障监察条例》规定：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。 ...
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按时足额缴纳工伤保险费，其参保登记的职工发生工伤（亡）或职业病危害时，经劳动保障行政部门认定后，可享受工伤保险待遇。 第 1 页 申报材料： 1、居民身份证 工伤认定决定书》（冀劳社[2004]15号文 表4-7）； 3、《工伤职工劳动能力鉴定（确认）结论通知书》（15号文 表5-5）； 4、《河北省 ...
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。 （4）裁决阶段。经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔，调解失败的，劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭的裁决要通过召开仲裁会议的形式做出。一般要 审理的活动。 1、依照现行法律规定，劳动者主要的法定维权渠道有：劳动争议处理程序、劳动保障监察程序。 2、目前两个程序都存在各自的不足： （1） ...
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来源于有关社会机构的证据，如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料等的邮局回执。 4、来源于 费用，劳动者应及时向社会保险部门反映情况，如用人单位仍然拒不交纳，可向劳动行政主管部门投诉； 4、如劳动者存在加班的行为应自己记录加班时间、批准 ...
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