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就应聘到北京这家数字娱乐公司工作。2006年9月,公司与他签订劳动合同,约定其担任公司制作管理中心动画师。 由于业绩突出,为人谦和,公司于2012年9月25 ,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。本案中,该公司制定绩效管理制度应经民主程序确定,但其未能提供有关职工或代表提出方案或意见,以及 ...
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用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地相同或者相近岗位 管理等有关主管部门在各自职责范围内,对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法 ...
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管理等有关主管部门在各自职责范围内,对用人单位执行劳动合同制度的情况进行监督管理。 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理 。 第八十四条用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定, ...
//www.110.com/ziliao/article-244196.html -了解详情
职工代表大会、监事会等途径参与企业的民主管理,就高级管理人员的任免、经 营决策、职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等事项行使批准、提议或 外资企业应当听取工会的意见,取得工会的合作。 10、作息时间的规定不同。在劳动合同中,用人单位必须严格按照《劳动法》和国家有关规定合理安排劳动者的工作时间 ...
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第七条公司制订和修改个人劳动合同标准文本,应听取工会意见。nbsp第三章工作日制度nbsp第十条公司有责任不断改善生产管理,严格控制延长职工的工作 第二十三条工会协助公司做好各项劳动保险工作。nbsp第二十四条公司执行政府有关劳动保护法律、条例。nbsp公司按规定向从事尘毒有害作业的职工提供疗养机会 ...
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平等,双方才能自由表达真实的意思。当然在订立劳动合同后,劳动者成为用人单位的一员,受用人单位的管理,处于被管理者的地位,用人单位和劳动者的地位是 用人单位的缴费,使社会保险资金来源避免了单一渠道,增加了社会保险制度本身的保险系数。由于社会保险由国家强制实施,因此成为劳动合同不可缺少的内容。 (8)劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-584633.html -了解详情
。比如天津、合肥、马鞍山等地,将企业的劳动保障状况细分为10项内容:劳动保障年检状况;劳动合同签订率;参加社会保险及缴费率;支付工资、福利,是否建立工资增长机制;休息、休假制度;职业技术教育,持证上岗;投诉举报;劳动保障管理制度健全;企业法人、管理人员能够熟练掌握劳动保障法律、法规及相关知识,经常 ...
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涉及给保险营销员上三险等社会保障问题。 该《规定》出台,对推动保险营销员制度改革,减少保险营销员欺诈误导现象,保护被保险人利益,都有重要意义。中国保监会 。我国的保险营销员中,有的与保险公司签订保险代理合同,有的签订劳动合同,有的签订了代理合同而按照劳动合同进行管理。身份的不明确,导致税赋、待遇的差异 ...
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问题,可用该企业缴纳的欠薪保障金向职工支付拖欠的工资,不足部分可通过变现企业资产来筹集。 4、切实加强劳动合同管理。 当前要把非公有制企业作为加强劳动 劳动法律法规和政策的情况,特别是在签订劳动合同、工资标准和支付工资、参加社会保险、工时制度劳动标准以及劳动保护等方面的情况,督促企业纠正违法违规行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-830230.html -了解详情
,该协议的条款并不是劳动合同独有,被告在原告处从事兼职工作,不是原告的业务组成部分,也不受原告考勤限制,薛某只是联系罗某而非领导管理,且罗某的工资待遇 从事水电维修维护工作的,受薛某的领导,工作上受原告的劳动管理,遵守原告的不定时工作制度和奖惩制度,每月工资次月以现金方式领取,因此被告从事的是原告安排 ...
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