劳动工伤认定行政不作为 -法律常识搜索

终审判决：下班去医院看望亲人出车祸，算工伤吗？

不服该决定依法提起诉讼。原审法院认为，被告市人社局作为劳动和社会保险的行政管理部门，依法行使工伤认定等社会保险职责，主体适格。被告市人社局认定只能客观记载被上诉人岳母住院和死亡的事实，但不能证明被上诉人事发当天的主观意识和客观行为，相反，被上诉人提交的工伤认定申请书及证人证言、路线图均证实其主观 ...

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超出职责范围劳动受伤能否认定为工伤

装卸工人自己先行简易处理的，且甲公司给装卸队配备了必要的维修工具。刘某从事的劳动虽然与其岗位职责并不完全一致，但是，同样属于甲公司正常生产工作的一部分，且从甲或者自杀的。本案中刘某仅违反公司章程制度，并没有不应当认定为工伤的情形，故刘某所受伤应当认定为工伤。二、工伤认定的归责原则从《工伤保险条例 ...

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劳动纠纷的举证责任

第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且及高温津贴是否发放由用人单位举证。 6．《广东省工伤保险条例》第十五条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实， ...

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职业病诊断鉴定程序的步骤

时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照者为四级。（1）、伤残鉴定申请人：用人单位、职工或者其直系亲属均可作为申请人申请伤残鉴定。（2）、申请的提出：应当在职工医疗终结期满三十日 ...

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不在建设工程有效保期内因工死亡不属工伤

的次日开始计算。另一种意见认为，用人单位申请参加工伤保险的日期和缴纳保险费时间一致的情况下，作为行政相对人履行了缴费义务，申请日期和缴费时间也相同，待遇。第三种意见认为，劳动保障行政部门只有在同意起保日期内发生工伤事故才支付工伤保险待遇，用人单位申请参保日期或者缴费日期不应当认定为起保日期。由于没有 ...

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用人单位解除劳动合同有什么限制吗？

因工负伤，都与用人单位工作条件、安全制度或者劳动保护制度不尽完善有关。发生职业病或者因工负伤，用人单位作为用工组织者和直接受益者理应承担相应责任。同时，一旦；在上下班途中，受到机动车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤保险条例还对视同为工伤的情形作了规定。（3）患病或者非因 ...

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浅谈建筑施工事故人身损害赔偿责任

界定：（1）看争议双方是否符合特定主体要求。工伤赔偿案件主体是特定的，不适用一般主体，这是其作为劳动争议案件与其他民事纠纷一个很重要的区别。很大差异。如在确定损害程度的途径方面，有工伤认定资格的是劳动部门，对于工伤认定不服的劳动者可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼加以解决；而雇员人身损害赔偿， ...

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职业病诊断鉴定程序的步骤

时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照者为四级。（1）、伤残鉴定申请人：用人单位、职工或者其直系亲属均可作为申请人申请伤残鉴定。（2）、申请的提出：应当在职工医疗终结期满三十日 ...

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本案刘某是否“因工作原因”死亡

（5）李明勤伤残等级评定通知书及李明勤工伤认定结论书。以上证据用以证明冷凝间属于一分厂101车间，刘某作为101车间的管理人员对冷凝间拥有管理职责，冷凝、撤销包头市劳动和社会保障局作出的[2007]劳工伤非认字（1）号《非工伤认定结论通知书》二、判令被告于本判决生效后三个月内重新作出具体行政行为。 ...

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本案刘某是否“因工作原因”死亡

手册(5)李明勤伤残等级评定通知书及李明勤工伤认定结论书。以上证据用以证明冷凝间属于一分厂101车间，刘某作为101车间的管理人员对冷凝间拥有管理职责，、撤销包头市劳动和社会保障局作出的[2007]劳工伤非认字(1)号《非工伤认定结论通知书》二、判令被告于本判决生效后三个月内重新作出具体行政行为。 ...

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