企业在要求员工加班应该给员工合理的准备时间，同时还应该依照规定支付他们的加班费用。 《劳动法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，延长工作时间不 设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的； (三)法律、行政法规规定的其他情形。 以计件工资为由不发加班工资 很多用人单位认为，计件工资制就是劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-649328.html -了解详情
、新劳动法辞退员工补偿规定 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿 三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等 ...
//www.110.com/ziliao/article-649320.html -了解详情
关系，并依照《劳动合同法》第四十七条规定支付经济补偿。 用人单位不与劳动者签订合同是违法的。还有规定如下： 根据《劳动法》第十六条、十九条和五十条的 单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。 根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、 ...
//www.110.com/ziliao/article-580992.html -了解详情
劳动者不论是否工作，用人单位都应当按照正常的工资标准支付员工工资。《中华人民共和国劳动法》第五十一条有着明确规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付 者的本意，有违劳动法律的精神，是对法律的不当诠释。 第三，劳动部相关规定已体现了科学理解。 早在1995年5月12日，劳动部关于印发《对〈工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-245924.html -了解详情
数，就不视为加班。若超过，则超过部分视为延长工作时间，并按《劳动法》规定支付报酬，且延长时间的小时数，平均每月不得超过36小时。另外，实行该 时间衡量的职工可以实行不定时工作制。 根据劳动部劳部发《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第67条，《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》第八 ...
//www.110.com/ziliao/article-204403.html -了解详情
连过年过节都要加班，加班似乎已经成了劳动者的家常便饭。很多公司都不直接支付加班费，而是以调休来代替加班费。那么加班都可以以调休代替吗？110网 每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 劳动法规定的加班工资标准怎么样？ 用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排 ...
//www.110.com/ziliao/article-557482.html -了解详情
一、职工辞职，要提前30日以书面形式通知用人单位： 《中华人民共和国劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，明确赋予了 造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：1用人单位招收录用其所支付的费用；2用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；3对生产、 ...
//www.110.com/ziliao/article-276159.html -了解详情
一、职工辞职，要提前30日以书面形式通知用人单位： 《中华人民共和国劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，明确赋予了 造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：1用人单位招收录用其所支付的费用；2用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理；3对生产、 ...
//www.110.com/ziliao/article-272648.html -了解详情
一个私人印刷厂里上班。结婚请假了10天，工资被扣了10天，请问这样做厂里合法吗?补充一句，我是有签劳动合同的。劳动法对婚假是怎么规定 期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 劳动法就这一条,所谓法定,就根据下面的. 根据《计划生育条例》的规定： (一)婚假： 1、按法定结婚年龄(女 ...
//www.110.com/ziliao/article-176188.html -了解详情
损害的，应当承担赔偿责任。”你的问题还涉及到工伤认定问题。《劳动法》第57条规定：“县级以上人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动 之病状属于五级伤残，所以，木材厂应按规定支付你经济补偿金和医疗补助费。另外，根据劳动部发布的《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第3条规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-111640.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务