、护理费、交通费、食宿费、住院期间伙食补助费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、工伤鉴定费、工伤鉴定检查费等 保险待遇，从而出现民事侵权责任和工伤保险责任并存的问题。对于这两种法律关系如何处理存在不同意见。 第一种意见主张单赔。认为受伤害的职工只能在 ...
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、护理费、交通费、食宿费、住院期间伙食补助费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、工伤鉴定费、工伤鉴定检查费等 保险待遇，从而出现民事侵权责任和工伤保险责任并存的问题。对于这两种法律关系如何处理存在不同意见。 第一种意见主张单赔。认为受伤害的职工只能在 ...
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《山东省高级人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的意见》第58条规定：用人单位按照《工伤保险条例》、《公费医疗保险办法》的规定，对本单位受害职工报销的医疗等 完善的法律环境下，在因第三人侵权而导致的工伤事故中，如何处理侵权损害赔偿与工伤保险待遇补偿之间的关系这个课题仍有值得研究的地方，《解释》对 ...
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承担。事发后，我司已为原告垫付医疗费138,571.66元，应在本案中一并处理。被告王某系我公司员工，在履行职务行为过程中发生本起交通事故，相应 条款的理解发生争议的，应作出不利于提供格式条款一方的解释。其次，国家基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项具有福利性的社会保险制度 ...
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承担。事发后，我司已为原告垫付医疗费138,571.66元，应在本案中一并处理。被告王某系我公司员工，在履行职务行为过程中发生本起交通事故，相应 条款的理解发生争议的，应作出不利于提供格式条款一方的解释。其次，国家基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项具有福利性的社会保险制度 ...
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承担。事发后，我司已为原告垫付医疗费138,571.66元，应在本案中一并处理。被告王某系我公司员工，在履行职务行为过程中发生本起交通事故，相应 条款的理解发生争议的，应作出不利于提供格式条款一方的解释。其次，国家基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项具有福利性的社会保险制度 ...
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保险待遇这一问题，劳动部《企业职工工伤保险试行办法》作出了以下明确规定：（一）职工因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。工伤职工治疗工伤所需的挂号费 劳动合同期限来确定劳动合同期限。 * 已签订的劳动合同中的试用期如超出规定，如何处理？ 约定的试用期的长短如超过了试用期规定，劳动者要求变更相应劳动合同期限的 ...
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,暴力伤医等事件屡屡成为社会焦点。如何妥善、合理处理医疗纠纷成为全国各地医疗机构的难题。今天助你盈专家律师网为您带来医患纠纷保险的法律知识，来下文看看吧 的各种医疗服务不可避免地存在着超出人力所能控制范围的风险。不难设想，假如所有的医疗风险都要由医院甚至医生个人来承担，恐怕不会有人敢去行医。从这个意义 ...
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以及殡葬部门出具的火化证明（此点对未实行火化殡葬管理的农村地区可适当放宽处理）、依案情需要可要求投保方提供原始住院病历（复印件）或门诊病历等。 申请 的身体情况出具资料或进行司法鉴定。 8、非指定医院住院治疗，如何申请理赔？ 答：投保保险公司医疗费用报销型或津贴型险种的被保险人因意外或因急性病，在非 ...
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前三项责任限额是被保险人在交通事故中有过错的情况下，对受害人死亡伤残、医疗费用以及财产损失等不同类型的赔付项目分别设置的最高赔偿金额。实行分项限额有利于 的情况进行取缔及处罚。 15、机动车交通事故责任强制保险制度从何时开始实施？原先已投保商业三者险的机动车如何处理？ 答：《条例》第四十六条规定，本 ...
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