以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的工伤医疗费用和伤残就业补助 伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。根据上述规定，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算没有全国通行的标准，须参照各省、自治区 ...
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３１日前将本单位上年度参加工伤保险职工名单、缴费期限、缴费情况、工伤认定、劳动鉴定、工伤待遇及发生工伤事故等情况在本单位内进行公示。公示时间 七级至十级工伤职工劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位按照所在统筹地区上年度职工月平均工资标准，为其支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残 ...
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和劳动能力鉴定组织管理工作。第十二条劳动鉴定委员会承担以下鉴定或确认任务：（一）工伤职工劳动能力鉴定；（二）停工留薪期限的确认；（三）疾病与工伤因果 个月、18个月的一次性工伤医疗补助金和35个月、30个月的一次性伤残就业补助金。工伤职工被鉴定为7-10级的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动 ...
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后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门有协助工伤调查和提供证据的义务。职业病诊断和诊断争议的鉴定 职工或者其直系亲属均可作为申请人申请伤残鉴定。 （2）、申请的提出：应当在职工医疗终结期满三十日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供认定工伤决定 ...
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后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门有协助工伤调查和提供证据的义务。职业病诊断和诊断争议的鉴定 职工或者其直系亲属均可作为申请人申请伤残鉴定。 （2）、申请的提出：应当在职工医疗终结期满三十日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供认定工伤决定 ...
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3）连续工龄3年者，疾病救济费按职工月工资收入的60%计发。 三、劳动能力鉴定 1、申请劳动能力鉴定的条件： （1）职工非因工致残和经医生或医疗机构认定 医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满。 2、伤残待遇： （1）被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受 ...
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3）连续工龄3年者，疾病救济费按职工月工资收入的60%计发。 三、劳动能力鉴定 1、申请劳动能力鉴定的条件： （1）职工非因工致残和经医生或医疗机构认定 医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满。 2、伤残待遇： （1）被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手续，享受 ...
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后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门有协助工伤调查和提供证据的义务。职业病诊断和诊断争议的鉴定 职工或者其直系亲属均可作为申请人申请伤残鉴定。 （2）、申请的提出：应当在职工医疗终结期满三十日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供认定工伤决定 ...
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后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门有协助工伤调查和提供证据的义务。职业病诊断和诊断争议的鉴定 职工或者其直系亲属均可作为申请人申请伤残鉴定。 （2）、申请的提出：应当在职工医疗终结期满三十日内向统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供认定工伤决定 ...
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，却身受重伤。 由于公司没有为孙某办理工伤保险，他无法在工伤保险机构报销医疗费用。为此，他要求公司支付相关费用。实际上，公司也在一直主动承担着这些费用 条规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当 ...
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