按月发放了李某工资。直至2017年9月，李某在工作中不慎摔倒被送往医院治疗，某公司在仅支付医疗费后便对李某不闻不问，李某住院期间的工资也拒 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（ ...
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为人所知的是丁佶生诉阿里巴巴公司的案件。本案中，丁佶生同样有医院为其开具的病休证明，病休第一天就启程前往巴西。 上述案件由北京市海淀区人民法院及 ，丁佶生在阿里巴巴公司向其了解情况时拒绝提供真实信息，违背诚信原则和企业规章制度，对用人单位的工作秩序和经营管理造成恶劣影响，由此，认定公司解除合同的行为 ...
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发放了李某工资。直至2017年9月，李某在工作中不慎摔倒被送往医院治疗，某公司在仅支付医疗费后便对李某不闻不问，李某住院期间的工资 ：(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动;( ...
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支付工资。 李女士是某公司前台，怀孕期间，李女士每月均会请一两天假到医院进行定期产前检查。李女士发现，自怀孕以来，每月工资比之前少百余元，查看 将每月产检计为病假，按照病假工资发放。 李女士找公司领导反映后，被告知公司规章制度中就是这么规定的，一直按照此标准执行。于是，李女士通过诉讼程序，要求公司支付 ...
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，将横过马路的张某撞倒，后又驾车逃逸返回孟州。被害人史某、张某经医院抢救无效死亡。经交警部门认定，杨某对该两起事故均负全部责任。检察院以 本案的认定意见 (1)被告人杨某酒后驾车撞倒史某引发交通事故，杨某主观上对其违反规章制度驾车是明知故犯，但对自己的违章行为所引发的重大事故，主观上并无积极追求或放任 ...
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上去考量 应当说,学校的安全管理体系是否完善，应从学校是否制定了合理明确的安全规章制度，以及是否对学生进行必要充分的安全教育等方面进行分析。本案中，事故发生地系 接到同学报告后立即通知120、110及学生家长，并迅速、及时将小刘送往医院救治，因此学校已经尽到及时救助的义务。综上分析，学校在小便池安装及 ...
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准备载客，在倒车途中，将蹲在客车尾部的被害人郑某撞伤，后郑某经该医院抢救无效死亡。合川区公安局交巡警支队认定，被告人李某负事故全责。 【 交通运输管理法规的行为，即使发生重大事故，也不构成交通肇事罪。客运总站内运行的规章制度是客运站管理单位制定的规章和制度。与本案更为贴切的表述是肇事人违反了客运站的 ...
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按月发放了李某工资。直至2017年9月，李某在工作中不慎摔倒被送往医院治疗，某公司在仅支付医疗费后便对李某不闻不问，李某住院期间的工资也拒 用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（ ...
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可不批。只有单位同意了，职工才能休假。 职工想请假备孕，如果通过请病假或者事假的方式提出申请，企业可以根据相关病假或事假的有关规定或是企业的规章制度进行操作。请病假的，企业根据医院开具的病假单决定如何给假，支付相应的病假工资。 应该提醒职工的是，根据《企业职工患病 ...
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管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府 国家有关劳动鉴定工作的政策、法规和规章； （2）制定本地区劳动鉴定工作的规章制度； （3）对全省各级劳动鉴定组织的工作进行业务指导； （4）处理全省 ...
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