。作为人事经理，理应知道用人单位与劳动者不订立书面劳动合同将承担向劳动者支付二倍工资的法律责任，理应履行用人单位赋予的与员工签订书面劳动合同的岗位职责。如果用人 劳动合同文本保管的安全性，特别应注意防换防窃防代签。 首先是防换。实践中在一份劳动合同中加盖骑缝章是一个防止造假的通用办法，但是如何加盖骑缝 ...
//www.110.com/ziliao/article-722802.html -了解详情
在投资界出现本无可厚非，但有的用人单位却也和劳动者玩起了对赌。近期，大兴法院就审理了一起劳动争议纠纷案件，一家知名的医药公司与员工签订对赌协议，由于员工未达到 被告公司，担任药店店长一职，双方签订了三年的劳动合同。在2015年1月，双方签了一个所谓的承包合同，由韩某向公司交了20万元保证金。公司承诺， ...
//www.110.com/ziliao/article-721888.html -了解详情
超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为 单位如果只单独约定试用期合同，该试用期合同不成立。 二、只签试用期合同员工怎么维权 劳动者遇到用人单位签订单独试用期合同的情形不用担心，劳动合同仅约定试用期的 ...
//www.110.com/ziliao/article-584937.html -了解详情
劳动合同书文本最终由吴某签字同意，但一直到劳动争议发生时。A公司所有员工均未能签订劳动合同，从未向当地劳动保险机构办理相关劳动保险手续。1994年l 2 ，但有关用人单位在劳动管理上问题值得反思： 1. 用人单位(招聘)用劳动者不得以事出有因而不签订劳动合同。一些单位总认为签不签劳动合同无所谓，特别是 ...
//www.110.com/ziliao/article-165456.html -了解详情
一个月算一个月，逐月累计，向甲方做出赔偿。 5、本补充协议作为劳动合同的附件，与《劳动合同》同时生效。 6、本补充协议一式两份，甲、乙双方各 的情况。 综上所述，劳动合同是员工和单位之间重要的书面材料，证实双方已经建立劳动关系。签订合同后，如果之后需要补充和完善，可以用补充协议或者重签合同的方式进行。 ...
//www.110.com/ziliao/article-801803.html -了解详情
验瓶验酒、瓶箱上下线、包装清洗等工作。公司没有与他们签订劳动合同，也没有缴纳社保。某科技公司与某啤酒公司在同一厂区，公司为他们制作的出入证和临时工作证， 劳动;在业务范畴上，劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 本案中王润清等人提交的证据，公章与名称是两家不同的公司，效力不高。因此，证明与某啤酒 ...
//www.110.com/ziliao/article-706290.html -了解详情
用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济 ，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。 如果因为单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-564742.html -了解详情
处于强势，而劳动者处于被动地位，相对弱势。现实生活中，往往是用人单位不愿签订或不愿履行劳动合同，本案情况则比较特殊。若以个人承诺放弃社保、补偿等来维系 落实劳动合同制度，不能存有不签劳动合同就可以不买五险一金的违法心理。建立劳动关系，就要依法签订劳动合同，这既是切实保障员工享受的社会保险权利，同时也可 ...
//www.110.com/ziliao/article-716090.html -了解详情
对用人单位的这些情况以及企业文化、发展趋势、员工管理等进行全面了解，尽量与资质和声誉较好的单位签订劳动合同，从源头防范非法用工和侵害合法权益的情形发生。 二 各执一词，打工者往往有口难辩。所以，打工者要主动提出签订书面劳动合同。如单位不签，可向当地劳动保障部门反映并由其督促签订。 三、查清用人资格，莫 ...
//www.110.com/ziliao/article-177752.html -了解详情
方便员工贷款买房，公司为即将离职的员工开具虚假收入证明，不想员工辞职后反将公司诉上法庭，以此为据要求支付未签订劳动合同的二倍工资。近日，海淀法院判决 自己的主张相互矛盾，所以法院没有认定收入证明的证明力。不过，因公司没有与刘某签劳动合同，所以法院判决公司向刘某支付二倍工资差额3.6万元。 一审判决作出 ...
//www.110.com/ziliao/article-821153.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务