本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作而负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。 工伤认定程序：企业应当自工伤事故发生之日起，15日内向当地 之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可延长30日。工伤职工本人或者其亲属没有可能提出申请的，可以由本企业工会组织 ...
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本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作而负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。 工伤认定程序：企业应当自工伤事故发生之日起，15日内向当地 之日起15日内向当地劳动行政部门提出工伤保险待遇申请。遇有特殊情况，申请期限可延长30日。工伤职工本人或者其亲属没有可能提出申请的，可以由本企业工会组织 ...
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时间和工作岗位，突发疾病经抢救无效死亡为由，向温州市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。温州人社局认为不能排除治疗不当等其他原因导致王志军死亡，且 ，由于劳动者家属拒绝尸检，取得补偿款后已将尸体火化，相关因果已经无法查明，用人单位客观上已丧失了证明确切死因的举证能力。且是否进行尸检由劳动者家属决定， ...
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刘某拿剪刀扎伤眼睛。王某向公司所在地的市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。经审查，该市人力资源和社会保障局予以受理，然后向王某所在公司送达 工伤认定部门拒不履行法定职责或拖延履行法定职责，随意中止工伤认定，必将延长工伤认定的期限，侵犯申请人的程序权利，对公民、法人或者其他组织权利义务产生实际的影响 ...
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与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。虽然李某使用其妹妹身份到A公司工作的行为构成欺诈，其签订的劳动合同可以被认定 ，可以认定A公司履行了作为用人单位的职责。李某是因为其自身的欺诈行为，才使自己丧失了申请工伤认定的资格，李某应当为其欺诈行为承担不利后果，A公司 ...
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系被告某某局下属二层事业单位法人，对外享有独立主体资格。原告覃某记于2010年10月8日向来宾市人力资源和社会保障局申请工伤认定，来宾市人力资源与 在庭审过程中，变更请求被告林某杰赔偿精神抚慰金10000元，因其未在举证期限内提出，本院不予支持。关于损害后果的责任分担问题。交通警察大队作出的交通事故 ...
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系被告某某局下属二层事业单位法人，对外享有独立主体资格。原告覃某记于2010年10月8日向来宾市人力资源和社会保障局申请工伤认定，来宾市人力资源与 在庭审过程中，变更请求被告林某杰赔偿精神抚慰金10000元，因其未在举证期限内提出，本院不予支持。关于损害后果的责任分担问题。交通警察大队作出的交通事故 ...
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与用人单位存在劳动关系（包含事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。虽然李某使用其妹妹身份到A公司工作的行为构成欺诈，其签订的劳动合同可以被认定 ，可以认定A公司履行了作为用人单位的职责。李某是因为其自身的欺诈行为，才使自己丧失了申请工伤认定的资格，李某应当为其欺诈行为承担不利后果，A公司 ...
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（一）用人单位全称； （二）职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码； （三）受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、 为不属于工伤、不视同工伤的依据； （五）认定结论； （六）不服认定决定申请行政复议的部门和期限； （七）作出认定决定的时间。 工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门 ...
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（一）用人单位全称； （二）职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码； （三）受伤部位、事故时间和诊治时问或职业病名称、伤害经过和核实情况、 为不属于工伤、不视同工伤的依据； （五）认定结论； （六）不服认定决定申请行政复议的部门和期限； （七）作出认定决定的时间。 工伤认定决定应加盖劳动保障行政部门 ...
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