中心对吴一作出司法鉴定意见：损伤头面部、胸椎，最终评定为八级伤残。 因赔偿达不成协议，吴一将吴二及韦某告上宜州市法院，请求法院判令两被告共同赔偿原告各项经济损失共计65293.26元。 法院审理后认为，韦某与吴二达成口头协议，韦某将其房屋的第二层浇筑楼面工程发包给吴二，包工不包料，工程完工 ...
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结合法律关系对等，权利义务平衡和惯例等因素，遵循原债权债务形式，是口头协议的，以口头通知便可，但更赞成书面通知，以便形成纠纷时有相关证据。债权转让 效力。由此规定可以得出如下结论：债权人转让债权须与受让人达成转受让债权的协议。达成协议只是合同成立，但未生效。合同成立后，债权人应及时地(合理期限)将债权 ...
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的问题还出现在次卧室的衣柜框架上，当初在改动时双方协商，只是口头协商的所谓“君子协议”，翻脸后自然各执一词。消费者说法在地板问题上，当时双方约定是由 装修行业协会家庭装潢专业委员会的负责人介绍，不能以所谓的“友情操作、君子协定”只是口头答应更改装修内容，这样的弊端是到了最后没有依据。家庭居室装饰装修是 ...
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问：合同正式签订后口头更改的有效力吗？ 答：合同双方当事人协商一致的，可以变更合同。如主合同约定变更应采取书面形式的，应遵循主合同约定采用书面的形式订立变更补充协议，如果未作出明确的变更形式约定，口头变更也是有效力的。 ...
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月与某私立学校签订了五年期的劳动合同。2012年5月，刘某又与某培训机构达成口头协议，约定刘某利用休息时间（即晚上和节假日）为培训机构上课，每课时为120元 稳定的，刘某与某私立有劳动合同，该收入为固定收入，但其与培训机构仅是口头协议，双方随时都可以解约，收入也有高有低，故该收入不是固定收入。因刘某有 ...
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与某私立学校签订了五年期的劳动合同。2012年5月，刘某又与某培训机构达成口头协议，约定刘某利用休息时间(即晚上和节假日)为培训机构上课，每课时为120元，培训 的，刘某与某私立有劳动合同，该收入为固定收入，但其与培训机构仅是口头协议，双方随时都可以解约，收入也有高有低，故该收入不是固定收入。因刘某有 ...
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事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系的确认需存在雇佣劳动的事实存在。事实劳动关系合法 的合法权益。 事实劳动关系包括以下几个概念： 1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系； 2、应签而未签订的劳动合同。 ...
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劳动者两倍的工资。部分用人单位的管理者对此没有用引起重视，认为已经与劳动者达成口头协议，不用签订劳动合同，也有的管理者认为与员工彼此之间已经比较熟悉，为了省事，只与员工有个口头协议。用人单位的这种行为是存在风险的，一旦双方发生争议，劳动者可以随时向劳动部门举报，而要求支付两倍工资，这时用人单位 ...
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等严厉的惩罚。对于非全日制用工方式，劳动合同法第69条明确规定，双方可以订立口头协议。也就是说，非全日制用工方式可以不签订书面的劳动合同，这也是对应这种用工 义务较为简单，而且一般的履行期限可能只是几天的时间，因此，允许双方订立口头协议，只要双方协商一致后，无须签署书面的劳动合同。当然，从劳动者维权的 ...
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专家：可订口头协议可多打几份工非全日制用工如何签订劳动合同？与全日制用工相比，这类劳动者有哪些特别的权利？《劳动合同法》实施在即，连日来，很多 。非全日制用工如何签劳动合同？有关专家表示，按照法律规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，这是与全日制用工一个很大的区别。但为了更好明确双方的权利义务 ...
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