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40%~30%的抚恤金。核定的各供养亲属的抚恤金之和不高于因工死亡职工生前的工资。4)用人单位负责的待遇项目:a)住院伙食补助费。b)转外地治疗的交通、 事故发生的伤害必须是受到机动车事故伤害,且职工无故意或过失违反交通管理行为。只有符合这3个条件的交通事故伤害才能认定为工伤。职工因交通事故引起的工伤 ...
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而是存在劳务关系。张某主张的工资,实际应为劳务报酬。关于劳务报酬的标准,张某主张4500元/月,但没有提供相应的证据加以证明,根据谁主张谁举证的证据 为一个是法定的劳动关系,另一个是事实上的劳动关系,也就是两个劳动关系中只有一个签订了正规的劳动合同,另一个没有签订劳动合同但劳动者实际参加了单位的工作并 ...
//www.110.com/ziliao/article-716579.html -了解详情
会员。工会法也明确规定了这一点。这里,确定是否可以成为工会会员的标准只有一个,即以工资收入为主要生活来源的劳动者。这就把工会成员的构成仅仅限于 和维护职工的合法权益为基本职责,是社会主义市场经济的客观要求。各国市场经济的经验证明,协调稳定的劳动关系是市场经济得以顺利运转和不断增强企业活力的必备条件,它 ...
//www.110.com/ziliao/article-231846.html -了解详情
:根据《婚姻法》,婚后夫妻双方的收入包括工资(除双方有约定外),应当属于夫妻共同财产,如果孙先生无法提供有效证据证明进行过财产约定的,那么就应当认定为 。 没有约定时的出路分割 如果没有约定,夫妻任何一方又不愿意对财产让步,那么只有进行夫妻共同财产的分割。分割夫妻共同财产,应先将夫妻共同财产从家庭共同 ...
//www.110.com/ziliao/article-207543.html -了解详情
文章称,“君临模式让人兴奋”,“君临模式有很好的参考意义”,“君临模式形成证明民企在农业产业化中大有可为,君临公司为一个植根农业、富有创意和实现产业化经营 ,业务经理又分管着数个业务主管,业务主管下面就是业务员。他们都没有固定的工资,但不少人很快都能成为”万元户”。他们的主要收入来源是发展业务获得提成 ...
//www.110.com/ziliao/article-119272.html -了解详情
的《工伤保险条例》规定的48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资大幅度提升(本案争议的一次性工亡补助金就高达491300万元)。但对这一大额的工伤保险 根据指定医院或医疗机构出具的诊断证明,按照《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》(说明:因该目录所列停工留薪期最长只有12个月,因此本案在裁判时 ...
//www.110.com/ziliao/article-729822.html -了解详情
本报讯 有些公司为防止员工虚开病假证明蹭假,规定只有持指定医院出具的病假证明才能请病假。然而,这种做法是否合法?是否构成对员工自主择医权的限制?近日, 兼职,但没有相关证据证实。 法院据此认定,浦东人保局要求锦天公司向赵女士支付工资报酬的行政处理决定符合法律规定,遂判决驳回锦天公司上诉,维持原判。...
//www.110.com/ziliao/article-721103.html -了解详情
建筑工程发包给具有相应资质条件的承包单位,否则要依法承担相应的行政法律责任。实践证明,发包单位将建筑工程发包给不具有相应资质条件的承包单位,不仅难以保障建筑工程 承包单位和个人。业主只有将建筑工程发包给具有相应资质条件的承包单位,才在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任,其先行垫付的工资数额才以未结 ...
//www.110.com/ziliao/article-716825.html -了解详情
《工伤保险条例》规定的48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资大幅度提升(本案争议的一次性工亡补助金就高达491300万元)。但对这一大额的工伤保险待遇 根据指定医院或医疗机构出具的诊断证明,按照《湖北省工伤职工停工留薪期分类目录》(说明:因该目录所列停工留薪期最长只有12个月,因此本案在裁判 ...
//www.110.com/ziliao/article-711555.html -了解详情
的劳动关系的,也不可能凭借个人的力量来实现和保障自己的权利。劳动者只有组织起来才能形成与雇主相抗衡的社会力量。集体劳权正是这种组织化力量的权利 是农民工的血汗钱。据中华全国总工会进行的统计,截至2003年,全国共拖欠农民工工资总额高达1000亿元。在一个文明社会中,付出劳动而获得报酬是劳动者天经地义的 ...
//www.110.com/ziliao/article-286330.html -了解详情
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