或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 第五十二条 企业职工一方与 ...
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或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相 集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。 第五十二条企业职工一方与 ...
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请求。 (6)参加法庭审理的权利。在法庭审理中，当事人有权参与法庭调查，向对方当事人提问，参与法庭辩论，最后陈述等。 (7)请求调解和自行和解的权利。 内，当事人可以请求上级人民法院变更下级人民法院的裁判，以维护自己的劳动权益。 (9)申请强制执行的权利。对已经发生法律效力的裁判，当事人有权向有管辖权 ...
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同胞及其眷属，要求出具出生、结婚和亲属关系证明书的，可以在公安机关批准其出、入境之前办理。二、人民法院或公证处，对申请人要机关对确认公证书效力问题不能取得 分别向其上级主管机关请示共同协商解决。三、公证机关按公证暂行条例第四条第十项的规定赋予强制执行效力的债权文书，当事人向有管辖权的人民法院申请执行， ...
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方式、方法。 1 立案 当事人不服一审法院判决或裁定，在法定期限内向一审法院或上级人民法院提出上诉；二审法院审查一审法院移送的上诉材料及卷宗，符合条件，予以 解决纠纷； 【6】合议庭合议作出裁决； 维持原判，或者改判，或者发回重审。 【7】宣判。 3 当事人自动履行裁判文书确定的义务或向一审法院申请 ...
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个月内审结，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。 3、当事人不服一审判决的，应当在判决书送达之 发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向原审人民法院或者上一级人民法院申请再审，但不停止判决、裁定的执行。当事人对已经发生法律效力的解除婚姻关系的 ...
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个月内审结，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。 当事人不服一审判决的，应当在判决书送达之日起 发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向原审人民法院或者上一级人民法院申请再审，但不停止判决、裁定的执行。当事人对已经发生法律效力的解除婚姻关系的 ...
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可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款。对有义务协助调查、执行的单位而拒不协助的，还可以向监察机关或者有关机关提出予以纪律处分的司法建议。 罚款必须 《罚款决定书》。被罚款人对该决定不服的，可以向上一级人民法院申请复议一次。上级人民法院应在收到复议申请后5日内作出决定，并将复议结果通知下级人民法院 ...
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可以对其主要负责人或者直接责任人员予以罚款。对有义务协助调查、执行的单位而拒不协助的，还可以向监察机关或者有关机关提出予以纪律处分的司法建议。 罚款必须 《罚款决定书》。被罚款人对该决定不服的，可以向上一级人民法院申请复议一次。上级人民法院应在收到复议申请后5日内作出决定，并将复议结果通知下级人民法院 ...
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个月内审结，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。 当事人不服一审判决的，应当在判决书送达之日起 发生法律效力的判决、裁定，认为有错误的，可以向原审人民法院或者上一级人民法院申请再审，但不停止判决、裁定的执行。当事人对已经发生法律效力的解除婚姻关系的 ...
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