地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金（抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资）为： a、配偶每月为40％本人工资； b、其他亲属每人每月 终止劳动关系（如用人单位提出则属于违法解除劳动关系，劳动者可以要求继续工作或用人单位支付赔偿金，除非劳动者符合《劳动法》第25条规定的严重违纪等情形）： ...
//www.110.com/ziliao/article-273206.html -了解详情
与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 如公司不做补偿，可申请劳动仲裁，员工需保存好工作证、工资条等可证明与单位存在用工关系的证据以备举证;如公司违法解除合同，需承担赔偿金，赔偿金额标准为经济补偿的两倍;若存在克扣工资的 ...
//www.110.com/ziliao/article-801798.html -了解详情
行为做出处理的同时，对违法行为人的侵权行为造成他人的损害可依法做出强制性赔偿裁决。如《水污染防治法》第55条规定造成水污染危害的单位，有责任排除 》第91条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：⑴克扣或者无故拖欠劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-203344.html -了解详情
半年后，小王和八名同事一起提起了劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资款项。仲裁委受理了小王八名同事的仲裁申请，但却向小王出具了《不予受理通知书》 关系的情况下，劳动者可以主张违法解除赔偿金等。 劳务关系中的劳动者，其劳务费用由市场调整，由双方当事人协商约定，劳务关系中的个人可依照双方约定主张劳务费用， ...
//www.110.com/ziliao/article-724815.html -了解详情
未能就变更劳动合同内容达成协议的。 如未签订劳动合同，首先可主张双倍工资。如是用人单位违法解除劳动合同，我方还可主张继续履行合同或按劳动合同法八十七条要求用人单位支付赔偿金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-578779.html -了解详情
、致残或者死亡时，应当由境外有关方面承担伤害赔偿责任的，我国有关单位应当向外方索取伤害赔偿。外方给付的赔偿金应归当事人或者其亲属所有，但需偿还有关单位 、健全各项工作制度，并履行以下主要职责：（一）收缴和管理工伤保险基金，支付工伤保险待遇；（二）协助劳动行政部门对工伤保险申请进行调查取证，确定工伤补偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-111588.html -了解详情
年6月向新乡市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果为该医药公司支付王某违法解除劳动合同赔偿金9.1万元。该公司对仲裁裁决不服，诉至红旗法院，法院依法判决 还款义务，法院完全可以对单位采取罚款、对法人予以拘留的强制措施。但今天既然主动来了，可以暂时不予追究，之后还需要尽快还款，才可避免牢狱之灾。该 ...
//www.110.com/ziliao/article-722461.html -了解详情
在试用期内达不到用人单位的要求，用人单位可根据劳动合同法第三十九条之规定以劳动者在试用期间被证明不符合录用条件为由解除劳动合同，但不得延长 行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-765197.html -了解详情
的执行措施也提出执行异议，而原告人丁某要求法院将查封的20000元提取用于支付赔偿款。 争议及分歧 对于该笔保证金能否执行，执行合议庭在合议过程中意见发生 李某所借，李某应为保证金的所有权人。故李某某对保证金提出的异议成立，法院对保证金的冻结予以解除。 (作者单位：河北省沧州市孟村回族自治县人民法院) ...
//www.110.com/ziliao/article-714979.html -了解详情
某的劳动关系。王某提起劳动仲裁，要求该公司支付未签订书面劳动合同的赔偿以及违法解除劳动合同的经济赔偿金。劳动部门仲裁后，蔷薇公司不服向法院起诉，理由是 、保密协议不能视为书面劳动合同。 入职申请表、保密协议仅能够证明劳动者与用工单位之间存在事实劳动关系，但不能视为双方签订了书面劳动合同。只有入职申请表 ...
//www.110.com/ziliao/article-726540.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务