1、我国《反不正当竞争法》第十条规定，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 2、国家工商行政管理局颁布的《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》的第二条规定： 不为公众所知悉，是指该信息是不能从公开渠道 ...
//www.110.com/ziliao/article-737483.html -了解详情
一般来说，公司的客户经营信息体现了公司的经营特点，具有实用性和价值性，属于商业秘密。 但是，如果公司没有采取相关保密措施，这种客户信息是每个员工均能够公开获取或者轻易获取的，则不属于公司商业秘密，比如公司宣传资料上公开介绍的客户信息、通过互联网公开的公司客户信息就不属于公司商业秘密。...
//www.110.com/ziliao/article-737478.html -了解详情
劳动合同法》第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动 公司利益，A公司有权要求钟某等人赔偿相关经济损失。 专家提醒：为保护商业机密，企业应自觉拿起法律武器，对职工进行约束和监督。与劳动者签订保密合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-722796.html -了解详情
措施的技术信息和经营信息。 在我国，法律允许劳动关系当事人之间通过合同约定有关保守商业秘密的权利和义务。《劳动合同法》第23条第一款也规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密与知识产权相关的保密事项。 因此，劳动者与用人单位之间的保密约定，既可以以保密条款的形式写入劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-265703.html -了解详情
1、我国《反不正当竞争法》第十条规定，商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。 2、国家工商行政管理局颁布的《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》的第二条规定： 不为公众所知悉，是指该信息是不能从公开渠道 ...
//www.110.com/ziliao/article-196500.html -了解详情
一般来说，公司的客户经营信息体现了公司的经营特点，具有实用性和价值性，属于商业秘密。 但是，如果公司没有采取相关保密措施，这种客户信息是每个员工均能够公开获取或者轻易获取的，则不属于公司商业秘密，比如公司宣传资料上公开介绍的客户信息、通过互联网公开的公司客户信息就不属于公司商业秘密。 ...
//www.110.com/ziliao/article-196495.html -了解详情
商业秘密侵权案件的原告应当提供哪些证据？1．原告具有某种经营秘密或技术秘密的证据，如：该秘密的研发及形成的材料、受让该秘密的合同等；2．被告未经原告许可，非法获取、披露、使用该经营秘密或技术秘密的证据，如：未经原告许可，擅自接触该秘密的证明材料；收买原告工作人员，引诱其泄露该秘密的证明材料等。...
//www.110.com/ziliao/article-109962.html -了解详情
需要经过其他中间环节。有时，高级管理人员会让秘书收发传真，但是，对于企业核心商业秘密的文件，我们认为企业高级人员宜直接收发，减少信息传播的不必要环节。 ，该传真件内容很有可能会被对方公司不相关的人员知悉，因此，对于载有企业秘密信息的传真件，应与对方负责人事先联系，要求其亲自或安排人员等候传真件输出。 ...
//www.110.com/ziliao/article-847247.html -了解详情
根据行政许可法的规定，有关行政许可的规定应当公布；未经公布的，不得作为实施行政许可的依据。行政许可的实施和结果，除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私的外，应当公开。 判断某一事项是否涉及国家安全、商业秘密按照国家有关法律执行。...
//www.110.com/ziliao/article-198630.html -了解详情
用人单位与掌握商业秘密的劳动者，在劳动合同中可以约定劳动 终止前或者 劳动者提出解除劳动合同后一定时间内（不超过6个月），调离其工作岗位，变更劳动合同的有关内容；还可以约定掌握商业秘密的劳动者，在终止或者解除劳动合同后一定期限内（不超过3年），不得到生产同类产品或者经营同类 ...
//www.110.com/ziliao/article-737484.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务