国家工资支付规定 -法律常识搜索

非因劳动者原因造成单位停工、停产，如何支付工资？

根据《工资支付暂行规定》第12条的规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 ...

//www.110.com/ziliao/article-779702.html -了解详情

什么叫做克扣工资?

不得克扣劳动者工资。那么，什么叫做克扣呢，根据《工资支付暂行规定的补充规定》第3条：《规定》第十五条中所称克扣系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。不包括以下减发工资的情况：（1）国家的法律、法规中有明确规定的；（2）依法签订的劳动合同中有明确规定的； ...

//www.110.com/ziliao/article-778090.html -了解详情

什么叫做克扣工资?

不得克扣劳动者工资。那么，什么叫做克扣呢，根据《工资支付暂行规定的补充规定》第3条：《规定》第十五条中所称克扣系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。不包括以下减发工资的情况：（1）国家的法律、法规中有明确规定的；（2）依法签订的劳动合同中有明确规定的； ...

//www.110.com/ziliao/article-777716.html -了解详情

国有企业工资内外收入检查内容是什么

构成口径）来源、发放、结余情况。（1）工效挂钩企业： ①按照国家工效挂钩政策规定，年度工资总额的提取、使用、结余情况。 ②临时工、计划外用工年度应补偿金、赔偿金等情况。 3.企业执行本地区人民政府规定的最低工资保障制度的情况。 4.企业执行国家关于《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号） ...

//www.110.com/ziliao/article-266651.html -了解详情

病假工资的计算方法

年及三年以上者，疾病救济费为本人工资的60%. 上述提及的本人工资均指按《上海市企业工资支付办法》规定的原则所确定的病假工资的计算基数。 3、病假工资的计算期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念，是指国家规定的制度工作日加法定休假日，例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休息 ...

//www.110.com/ziliao/article-246631.html -了解详情

三期女职工的劳动保护法律规定

女职工三期受法律特殊保护，女职工三期是指怀孕期、产期、哺乳期。国家法律法规规定对处于三期的女职工实行特殊劳动保护和待遇。由于三期期间的女职工具有女职工三期期满之日劳动合同期限届满，则用人单位无须支付女职工解除劳动合同经济补偿金。前述孕期工资可参照《深圳经济特区企业工资管理暂行规定》第五十四条规定的 ...

//www.110.com/ziliao/article-246144.html -了解详情

非因劳动者原因造成单位停工、停产，如何支付工资？

根据《工资支付暂行规定》第12条的规定：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。...

//www.110.com/ziliao/article-177402.html -了解详情

什么叫做克扣工资?

不得克扣劳动者工资。那么，什么叫做克扣呢，根据《工资支付暂行规定的补充规定》第3条：《规定》第十五条中所称克扣系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。不包括以下减发工资的情况：（1）国家的法律、法规中有明确规定的；（2）依法签订的劳动合同中有明确规定的； ...

//www.110.com/ziliao/article-176406.html -了解详情

国有企业工资内外收入检查内容是什么？

构成口径）来源、发放、结余情况。（1）工效挂钩企业： ①按照国家工效挂钩政策规定，年度工资总额的提取、使用、结余情况。 ②临时工、计划外用工年度应补偿金、赔偿金等情况。 3.企业执行本地区人民政府规定的最低工资保障制度的情况。 4.企业执行国家关于《工资支付暂行规定》（劳部发〔1994〕489号） ...

//www.110.com/ziliao/article-176137.html -了解详情

非因劳动者原因企业停工、停产，应如何支付劳动者工资

：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，苦劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当于当地最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。...

//www.110.com/ziliao/article-109053.html -了解详情