单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与 第二种意见认为,某地产公司不能据此解除劳动合同。隐瞒生育状况并不构成劳动法上的欺诈行为,用人单位不能据此解除劳动合同。 【评析】 笔者同意第二种 ...
//www.110.com/ziliao/article-726519.html -
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单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与 第二种意见认为,某地产公司不能据此解除劳动合同。隐瞒生育状况并不构成劳动法上的欺诈行为,用人单位不能据此解除劳动合同。 【评析】 笔者同意第二种 ...
//www.110.com/ziliao/article-718921.html -
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(即基于自然规律而出生的人)。即包括无辜公民、犯错误的人、有一般违法行为的人和犯罪嫌疑人。有一种观点认为,非法拘禁罪中的他人,只是指有 暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的行为。除故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务造成严重后果的行为构成妨害公务罪,不需要暴力、威胁方法外 ...
//www.110.com/ziliao/article-293647.html -
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(即基于自然规律而出生的人)。即包括无辜公民、犯错误的人、有一般违法行为的人和犯罪嫌疑人。有一种观点认为,非法拘禁罪中的他人,只是指有 暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的行为。除故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务造成严重后果的行为构成妨害公务罪,不需要暴力、威胁方法外 ...
//www.110.com/ziliao/article-255092.html -
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是对实施尚未构成犯罪的轻微违法行为的当事人所给予的处罚;而刑罚是对实施犯罪行为的当事人所给予的处罚。所谓犯罪,是指一切危害国家主权、领土完整和安全,分裂 没有得到救济,甚至还殃及到自身和亲友的其他合法权益,使申请人长期不能正常生产和生活,严重侵害了他们的合法权利。同时也使其他权利受到侵害的公民、法人 ...
//www.110.com/ziliao/article-202829.html -
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罪与非罪的界限。故意毁坏公私财物,数额较小、情节较轻的,则属一般违法行为,应按照《治安管理处罚条例》的规定给予拘留或警告,单处或并处罚款, 罪、破坏交通设备罪、破坏易燃易爆设备罪、破坏通讯设备罪等危害公共安全罪以及破坏社会主义经济秩序犯罪中的破坏生产经营罪的区别在于:后者破坏的是特定的财产,侵犯的是 ...
//www.110.com/ziliao/article-197146.html -
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行业基准费率和浮动档次需要调整时,由统筹地区劳动保障部门会同财政、卫生、安全生产监督管理部门提出调整方案,报统筹地区人民政府批准后施行。第八条经办机构 差额。第四十四条用人单位或职工个人采取违法手段,严重妨碍社会保障行政部门工作人员执行公务,构成违反治安管理行为的,由公安机关按照《治安管理处罚条例》 ...
//www.110.com/ziliao/article-112521.html -
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,特殊情况可以提前注销。王科长补充说,只要医院出具相关证明,证明驾驶员患有有碍行车安全的病就可以提出提前注销的申请。办理的具体程序是:驾驶员首先到经营单位填写一 而本案中,该厂却从陈某工资中扣除了700元。由于其理由是违法的,所以其行为构成了克扣职工工资。综合以上情形及相关法律规定,该厂的种种做法都是 ...
//www.110.com/ziliao/article-112486.html -
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应当忠于职守,秉公执法,勤政廉洁,保守秘密。任何组织或者个人对劳动保障监察员的违法违纪行为,有权向劳动保障行政部门或者有关机关检举、控告。第三章劳动保障监察 本条例实施劳动保障监察。第三十五条劳动安全卫生的监督检查,由卫生部门、安全生产监督管理部门、特种设备安全监督管理部门等有关部门依照有关法律、行政 ...
//www.110.com/ziliao/article-111591.html -
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罪与非罪的界限。故意毁坏公私财物,数额较小、情节较轻的,则属一般违法行为,应按照《治安管理处罚条例》的规定给予拘留或警告,单处或并处罚款, 罪、破坏交通设备罪、破坏易燃易爆设备罪、破坏通讯设备罪等危害公共安全罪以及破坏社会主义经济秩序犯罪中的破坏生产经营罪的区别在于:后者破坏的是特定的财产,侵犯的是 ...
//www.110.com/ziliao/article-110473.html -
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