110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 74 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
减少职业危害。(6)接受职业技能培训的权利职业技能培训是指对准备就业的人员和已经就业的职工,以培养其基本的职业技能或提高其职业技能为目的而 发生劳动争议,劳动者可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。劳动争议调解委员会由用人单位、工会和职工代表组成。劳动仲裁委员会劳动行政代表、同级工会、用人单位代表组成。 ...
//www.110.com/ziliao/article-109004.html -了解详情
实际工作时间nbsp2.技能职务nbsp职务工资率nbsp164.66nbsp评定基准(一)人员nbsp----------×实际工作时间nbsp评定基准(二) 条公司、工会和工会支部之间的争议通过谈判委员会不能解决时,可请管辖区内的劳动委员会进行斡旋、调解或仲裁。nbsp对斡旋方案或调停方案,双方或 ...
//www.110.com/ziliao/article-116060.html -了解详情
劳动争议调解委员会申请调解,争取与企业协商解决。如果发生劳动争议,可找专业劳动法律师进行法律咨询,寻求解决的意见和办法,也可以申请仲裁。 目前,已有 工伤保险试行办法》和同年国家技术监督局颁布《职工工伤与职业病致残程度鉴定》,对因公负伤人员和职业病患者给以了充分的保护。据此,用人单位应当按照国家有关 ...
//www.110.com/ziliao/article-243940.html -了解详情
委员会成员或本章许可的委员会会议成员的责任。允许时间的补偿,如属计时工,应以其正常工时小时工资率为基础;如属计件工,则以其职业劳动等级的小时工资率为 程序提交给第五步申诉程序(仲裁)予以处理。nbspa.如果在第三步程序完成后还存在尚未解决的申诉,那么,该项申诉应在双方适当人员于雇员关系部经理在第三步 ...
//www.110.com/ziliao/article-116055.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务