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补助费 1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%. 2、要求:住院期间。 3、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款4、备注:单位没有出差伙食补助标准的 、假牙和配置轮椅等辅助器具。 3、法律依据:《工伤保险条例》第30条。 六、停工留薪 1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2、 ...
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发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。 3、工伤职工在医疗期内停发工资,改为由单位按月发给工伤津贴 岗位,由单位办理因工致残内退手续,并按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。在此期间单位和个人继续缴纳社会保险费,直至符合退休条件时,按照规定办理退休 ...
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保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 二、停工留薪 1、标准:原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付 . 2、要求:停工留薪期一般不 补助费 1、标准:本单位因公出差伙食补助标准的70%. 2、要求:住院期间。 3、法律依据:《工伤保险条例》第29条第4款 4、备注:单位没有出差伙食补助标准 ...
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解除劳动合同,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算:一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并 鉴定按照《条例》的规定执行。2003年1月1日至12月31日期间受到事故伤害或确诊患职业病的职工,统筹地区劳动保障行政部门2004年1月1 ...
//www.110.com/ziliao/article-112541.html -了解详情
待遇支付。储备金不足支付时,由同级财政垫付并列入下年工伤保险基金预算中。第七条因交通事故、失踪、因公外出期间发生事故伤害及受其他条件限制暂时不能按《 、20、15、10、5个月的本人工资;(二)一次性伤残就业补助金。五至十级伤残职工一次性伤残就业补助金标准分别为工伤职工离岗前16、14、12、10、8 ...
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三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。③工伤职工在医疗期内停发工资,改为由单位按月发给工伤津贴 岗位,由单位办理因工致残内退手续,并按月发给相当于本人工资70%的伤残抚恤金。在此期间单位和个人继续缴纳社会保险费,直至符合退休条件时,按照规定办理 ...
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一次性赔偿。 第三条 一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或 地区上年度职工月平均工资标准确定,医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费以及所需的交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定,并全部由 ...
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抚恤金、生活护理费,由市劳动保障行政部门根据本市上年度职工月平均工资和最低工资标准进行调整。第二十九条职工工伤涉及其他民事伤害赔偿的,伤害赔偿总额低于 的,由劳动保障行政部门申请人民法院依法强制征缴。用人单位未按规定缴纳工伤保险费期间工伤职工的工伤保险待遇,由用人单位支付。第三十四条1996年10月 ...
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河北省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准表》。 6、停工留薪工资(俗称误工费):住院期间工资待遇不变,但不超过12个月;因病情严重或 之前: 生活费按照统筹地区上年度职工月平均工资标准确定,医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用按照《工伤保险条例》规定的标准和范围确定,全部由所在单位支付。 ...
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年递减20%的标准支付;到达退休年龄办理退休手续的,不享受上述待遇。 3、1至4级伤残农民工在一次性领取工伤保险长期待遇之前进行治疗期间工资福利、医疗费 的一次性伤残补助金、伤残津贴、供养直系亲属抚恤金后的余额。 5、5至6级工伤,经本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性 ...
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