包括职工个人情况资料、职工工伤情况资料、医疗机构诊断资料等)； 伤残鉴定依据的法律、法规是《交通事故受伤人员受伤评定》，伤残鉴定的内容包括：伤者精神 事故认定书、入院记录、出院记录、出院小结、病历本、残疾诊断证明等。 工伤鉴定的申请时间是治疗期满(伤者病情相对稳定后)，可以提出申请； 伤残鉴定申请时间 ...
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在该工程公司管理下从事劳动并获取报酬。因此，李某与该工程公司不存在事实上的劳动关系，只是私自替班行为。虽然李某私自替班发生劳动事故，属于在工作时间，工作 以贺某严重违反公司规章制度为由，拒绝支付贺某十级伤残待遇的做法是错误的，是违反法律法规的。《工伤保险条例》明确规定，职工因工作遭受事故伤害，被认定为 ...
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工伤保险，保费自己出。请问，这两种保险一样吗？单位应否为职工办理工伤保险？ 回复：人身意外伤害保险是指保险人对被保险人在保险期间因意外事故所造成的 是企业或职工个人与保险公司签订协议，属于自愿性质；而工伤保险是政府强制实施的一项社会保障措施，只要符合法律法规规定条件的实施对象必须参加。 按照《工伤保险 ...
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工伤保险，保费自己出。请问，这两种保险一样吗？单位应否为职工办理工伤保险？ 回复：人身意外伤害保险是指保险人对被保险人在保险期间因意外事故所造成的 是企业或职工个人与保险公司签订协议，属于自愿性质；而工伤保险是政府强制实施的一项社会保障措施，只要符合法律法规规定条件的实施对象必须参加。 按照《工伤保险 ...
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工伤保险，保费自己出。请问，这两种保险一样吗？单位应否为职工办理工伤保险？ 回复：人身意外伤害保险是指保险人对被保险人在保险期间因意外事故所造成的 是企业或职工个人与保险公司签订协议，属于自愿性质；而工伤保险是政府强制实施的一项社会保障措施，只要符合法律法规规定条件的实施对象必须参加。 按照《工伤保险 ...
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：化工机械厂以何全友在试用期不是正式职工为由，不按照国家法律、法规规定支付其工伤保险待遇，是违反劳动法律法规的。其理由： 一是《劳动法》及其相关的配套法规 申请认定工伤，并为何全友申请劳动能力鉴定确定伤残等级。第二，为何全友落实工伤医疗待遇。第三，为何全友落实停工留薪期待遇，保持原工资福利待遇不变。...
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工伤保险，保费自己出。请问，这两种保险一样吗？单位应否为职工办理工伤保险？ 回复：人身意外伤害保险是指保险人对被保险人在保险期间因意外事故所造成的 是企业或职工个人与保险公司签订协议，属于自愿性质；而工伤保险是政府强制实施的一项社会保障措施，只要符合法律法规规定条件的实施对象必须参加。 按照《工伤保险 ...
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：草案未有具体规定，但第九条第七款规定：法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形的，应认定为工伤。 问：白领伏案工作落下颈椎腰椎病 判断：目前还不算 依据：据国家有关职业病诊断机构解释，受到国家经济承受能力等的约束，颈椎腰椎病、肩周炎和高血压等病种目前尚未被正式列入我国115种法定职业病范畴 ...
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《工伤保险条例》第二十八条、《企业职工工伤保险试行办法》第十三条、二十四条、五十八条之规定，应予以支持。 第二种观点认为，虽然法律法规没有明确规定劳动能力鉴定复查权必须建立在劳动者与用人单位继续存在劳动关系之上，但对既有相关法律、法规的解释以及从立法目的的探析上，劳动能力 ...
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反映身体不适，根据日常生活经验，高血压、心脏病从病发、恶化至死亡有一个渐进的过程，从査某在工作期间感到身体不适、告诉同事、回家告诉家人及至被送医院 。 从本案亦可看出，视同工伤的司法认定能否体现司法的人文关怀，传递司法的人性温暖，表面上是道德问题，但实质仍然是如何认识法律法规的精神，如何把握公平正义 ...
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