工伤鉴定的问题 -法律常识搜索

因工伤认定、伤残鉴定及工伤待遇给付发生的争议是由劳动行政部门的社会保险行政机构受...

委员会进行认定、鉴定，然后依据认定、鉴定结论和有关规定进行处理。（2）职工因工伤待遇给付问题与用人单位发生的争议，属于劳动争议，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。但是，职工与社会保险机构发生的工伤待遇给付争议，不属于劳动争议，劳动争议仲裁委员会不予受理。职工可向社会保险机构的上一级 ...

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工伤认定

调查分析的资料，如现场检查记录、照片、分析化验结果、技术鉴定、仪表记录、会议记录、综合调查材料、登记表、报告书、旁证材料等，应当妥善保管。（5）对严重劳动总局在1981年关于在探亲期间因自然灾害造成死亡如何处理的问题给四川省劳动厅的复函中指出，这种情况不属于工伤，应按非因工伤亡处理。《试行办法》第8 ...

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外出打工怎么维权

保险费由企业或雇主缴纳。特别提示：农民工一定要弄清楚工伤认定的条件。下列6种情况一般都属于工伤鉴定的范畴，农民工一定要保留相关证据，并及时去劳动部门鉴定。；有权接受安全生产教育和培训；有权获得保障自身安全和健康的劳动环境，可举报安全生产中存在的问题；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。当农民工和用人单位 ...

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上海市首次工伤保险待遇申领

）社保经办机构。 ◆办事依据 1.上海市工伤保险实施办法（上海市人民政府令第29号）； 2.关于实施《上海市工伤保险实施办法》若干问题的通知[沪劳保福发（2004 待遇申请表》，承担工伤责任的用人单位需加盖公章。注：工伤人员或被委托人应在工伤认定或劳动能力鉴定的次月，办理首次工伤保险待遇申领手续。 ...

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大学生就业有可能遇到的法律问题

，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。以上就是试用期内用人单位能否随意解雇员工的问题的解答，希望您能满意。何谓录用条件？录用条件是用人单位对录用者的可在一年内自行申报。 2、经劳动部门认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会评定伤残等级。劳动部门认为不属于工伤的，当事人可以直接向法院起诉。 3、根据伤残 ...

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发生工伤后怎么办？

的一个现实问题。笔者在总结以往经验的基础上，简要介绍如下：一、提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、工伤复发的费用、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、伤残津贴 ...

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发生工伤后怎么办？

的一个现实问题。笔者在总结以往经验的基础上，简要介绍如下：一、提出工伤认定申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在、交通费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、工伤复发的费用、丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、伤残津贴 ...

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【保险常识】复员军人旧伤复发应享受工伤保险待遇

某治疗结束，回到单位上班。2002年11月王某经劳动鉴定委员会进行伤残鉴定，达到职工工伤与职业病致残程度鉴定标准七级。鉴定结束后，王某向银行提供了2002年2至7月意见的通知》（京劳社工发[2001）127号）第十四条的规定：旧伤复发的工伤保险待遇问题：1至4级的工伤人员旧伤复发时，享受工伤医疗待遇 ...

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四川省农民工最新工伤赔偿标准

亲属选择一次性享受供养亲属抚恤金等问题，按照以下办法处理：（一）劳动能力鉴定为一至四级伤残的农民工，选择一次性享受工伤保险长期待遇的，其伤残津贴计算标准按照全省伤残，每满一年发给2.4个月。一至四级伤残农民工一次性享受伤残津贴待遇的标准不得低于100个月、90个月、80个月、70个月。按照前款 ...

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无锡市工伤保险待遇结算

供养亲属范围规定》（劳动和社会保障部令[2003]18号）6、《关于工伤保险费率问题的通知》（劳社部发[2003]29号）7、《劳动和社会保障部工伤保险待遇核定表（一式四份）；2、工伤认定决定书原件和复印件、劳动能力鉴定结论通知书原件和复印件、身份证复印件、职业病诊断证明书原件和复印件、出院记录、 ...

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